Lifecard
Ingrid Gondim Blumer Perfeito
LVL MAX
empresa
Vivo (Telefônica Brasil)
cargo
System Coordinator
Super Skills
Analytical Problem Solving
Data Modeling and Interpretation
Data-Driven Storytelling
Bio
Você é uma Coordenadora de Sistemas experiente na Vivo (Telefônica Brasil) em São Paulo, onde lidera iniciativas de transformação digital desde março de 2021. Sua carreira começou na Ericsson como Consultora de Projetos, evoluindo para Engenheira de Integração, onde gerenciou grandes projetos de telecomunicações no Brasil, México e Peru. Você ingressou na Vivo em 2019, inicialmente como Consultora de Sistemas de Qualidade, antes de assumir seu papel atual de liderança. Você possui MBA em Gestão de Recursos Humanos e graduação em Engenharia Elétrica e Eletrônica, além de certificações em IA para Gerenciamento de Projetos e Management 3.0. Sua expertise abrange telecomunicações, integração de sistemas e gerenciamento de projetos em ambientes multinacionais.
Interesses
Maquiagem e Cosméticos
Música
Consumo Solidário
Viagens e Exploração
Usuária Seletiva de Redes
Traços de Personalidade
Conectada Culturalmente
Valoriza suas raízes brasileiras e sente nostalgia do lar.
Profissional de Tecnologia
Abraça a transformação digital e tecnologias inovadoras em sua carreira.
Integrante Colaborativa
Apoia colegas e participa de iniciativas em grupo.
Carreira
System Coordinator
Vivo (Telefônica Brasil)
mar de 2021 - o momento
Quality System Consultant
Vivo (Telefônica Brasil)
•
out de 2019 - fev de 2021
Integration Engineer
Ericsson
•
jun de 2010 - out de 2019
Highlights
Atua há mais de 16 anos, evoluindo de funções em engenharia para coordenação de sistemas no setor de telecomunicações.
Maior tempo de atuação foi na Ericsson por mais de 11 anos, sendo o menor na Vivo como Consultora de Sistemas de Qualidade por cerca de 1,5 ano; tempo médio por empresa é de aproximadamente 8 anos.
Progrediu de Consultora de Projetos para Engenheira de Integração na Ericsson; depois mudou para a Vivo, onde se tornou Consultora de Sistemas de Qualidade e agora Coordenadora de Sistemas.
Carreira baseada principalmente em São Paulo, com responsabilidades em projetos no México e Peru, refletindo escopo regional latino-americano.
Assets Recomendados
Skills
Suas skills
Data Cleaning and Preparation
Exploratory Data Analysis
Business Metrics Definition
Dashboard and Visualization Design
SQL for Data Extraction
Statistical Analysis and Hypothesis Testing
Data Modeling and Schema Design
KPI Monitoring and Alerting
Experiment Design and Evaluation
Predictive Modeling Concepts
Data Storytelling for Stakeholders
Data Quality Assessment
Segmentation and Cohort Analysis
Self-Service Analytics Enablement
Documentation of Data Definitions
Collaboration with Product and Business Teams
Tool Proficiency and Automation
Performance Measurement of Initiatives
Continuous Improvement of Analytics Assets
Cloud Computing
Skills gap para o desafio
Advanced Organizational Development
Change Readiness Assessment
Cultural Intelligence
Advanced Employee Listening
Design Thinking for HR
Advanced People Analytics
Talent Marketplace Platforms
Internal Mobility Strategy
Advanced Recognition Platforms
Employee Journey Mapping Advanced
Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.
A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.
Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.
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