Lifecard
Kamila Fernandes Carvalho
LVL MAX
empresa
Vivo (Telefônica Brasil)
cargo
Gerente de Governança CSO (Chief Security Office)
Super Skills
Information Security Governance
Threat Detection and Response
Secure Architecture and Compliance
Bio
Você é uma profissional que construiu uma carreira de destaque em cibersegurança, governança e prevenção de perdas, atuando atualmente como Gerente de Governança CSO (Chief Security Office) na Vivo (Telefônica Brasil) desde 2021. Sua trajetória se estende por mais de uma década, com papéis importantes no Makro Brasil, onde liderou operações de risco e prevenção de perdas em larga escala. É reconhecida por implementar frameworks de segurança robustos, promover conformidade e fomentar uma cultura de inovação e eficiência operacional em grandes corporações brasileiras. Sua expertise é respaldada por certificações avançadas e MBA em Cyber Security, com foco profissional centrado em São Paulo e impacto nacional em todo o Brasil.
Interesses
Transparência e Ética
Inovação Adaptável
Eventos de Desenvolvimento Profissional
Soluções Baseadas em Tecnologia
Cultura de Trabalho Colaborativa
Traços de Personalidade
Visionária Estratégica
Prioriza impacto de longo prazo, alinhando segurança à estratégia de negócios e ao crescimento sustentável.
Líder Orientada a Resultados
Valoriza resultados mensuráveis, melhoria contínua e responsabilidade clara em todas as iniciativas.
Influenciadora Colaborativa
Promove trabalho em equipe, comunicação aberta e engajamento entre áreas para impulsionar mudanças organizacionais.
Carreira
Gerente de Governança CSO (Chief Security Office)
Vivo (Telefônica Brasil)
set de 2021 - o momento
Especialista de Segurança da Informação | Governança e Estratégia
Vivo (Telefônica Brasil)
•
jun de 2020 - set de 2021
Gerente Nacional de Prevenção de Perdas
Makro Brasil
•
mai de 2019 - jun de 2020
Highlights
Atua na garantia de alinhamento com frameworks e normas como ISO 27001, NIST, SANs, CIS, COBIT, LGPD.
Desenvolve e implementa programas de treinamento e conscientização sobre segurança, promovendo uma cultura organizacional forte.
Coordenava auditorias internas SOX para assegurar a integridade dos processos de segurança e a proteção de dados.
Coordenava equipes de segurança, assegurando a execução eficaz dos processos operacionais e de segurança em todas as unidades.
Assets Recomendados
Conexões Recomendadas
Grupo
Skills
Suas skills
Security Risk Assessment
Vulnerability Management
Security Monitoring and Alerting
Incident Response Coordination
Secure SDLC Practices
Identity and Access Management
Network Security Fundamentals
Cloud Security Controls
Security Policy and Standard Definition
Awareness and Training Design
Data Protection and Privacy Controls
Compliance and Audit Preparation
Security Tooling Evaluation
SIEM Use Case Design
Log Analysis and Anomaly Detection
Root Cause Analysis of Incidents
Third-Party Risk Management
Security Metrics and Reporting
Continuous Improvement of Security Posture
Cloud Computing
Skills gap para o desafio
Advanced Business Strategy
Digital Business Models
Advanced Analytics
Design Thinking
Product Management
Platform Strategy
Ecosystem Thinking
Exponential Organizations
Business Model Innovation
Strategic Foresight
Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.
A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.
Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.
IAs Recomendadas
powered by