

Lifecard
Leticia Zanelli Masson
LVL MAX
empresa
Vivo (Telefônica Brasil)
cargo
Gerente de sistemas
Super Skills

Strategic Foresight and Vision

Innovation Portfolio Management

Stakeholder Alignment and Influence
Bio
Você é uma executiva de tecnologia experiente, atuando atualmente como Gerente de Sistemas na Vivo (Telefônica Brasil) em São Paulo. Ao longo de quase duas décadas de carreira, avançou em funções de liderança de projetos, análise de negócios e gestão de tecnologia nos setores de seguros, bancário e de telecomunicações. Na Vivo, lidera a evolução do super-app da companhia, impulsiona a transformação digital e promove eficiência operacional, adoção de IA e desenvolvimento de equipes multidisciplinares. Seu trabalho tem sido reconhecido internamente por liderança transformadora e inovação, refletindo forte compromisso com pessoas e tecnologia. Seu impacto profissional ocorre principalmente no Brasil, com foco em ambientes corporativos de grande porte.
Interesses
Marcas voltadas para tecnologia
Soluções voltadas à família
Desenvolvimento profissional
Espaços de trabalho colaborativos
Qualidade e confiabilidade
Traços de Personalidade
Líder Transformadora
Promove inovação, acolhe mudanças e motiva equipes a experimentarem e se adaptarem.
Desenvolvedora de Pessoas
Prioriza o crescimento das equipes, mentoria e criação de oportunidades para outras pessoas.
Orientada por Propósito
Busca impacto significativo, garantindo que a tecnologia reduza lacunas e gere valor.
Carreira
Gerente de sistemas
Vivo (Telefônica Brasil)
jan de 2024 - o momento
Coordenadora de sistemas
Vivo (Telefônica Brasil)
•
dez de 2021 - dez de 2023
Consultor de Sistemas
Vivo (Telefônica Brasil)
•
fev de 2021 - dez de 2021
Highlights
Transição de análise de sistemas e coordenação de projetos para gestão de tecnologia nos setores de telecomunicações, seguros e bancos.
Maior tempo de permanência foi de 6 anos e 5 meses na VIRGINIA SURETY C'ia de Seguros S.A.; menor tempo foi de 1 ano no Bradesco.
Tempo médio de permanência por empresa é de aproximadamente 3,2 anos.
Atuação principalmente em São Paulo e Santo André, Brasil.
Assets Recomendados
Skills

Suas skills
Environmental and Trend Scanning
Scenario Planning Concepts
Innovation Funnel Management
Idea Generation and Facilitation
Business Case Design for Innovation
Experimentation and Pilot Design
Innovation Metrics Definition
Stakeholder Mapping and Engagement
Co-Creation with Customers and Partners
Innovation Governance and Decision Forums
Narrative and Storytelling for Change
Roadmap and Portfolio Prioritization
Risk and Uncertainty Management
Change Communication Strategy
Design Thinking Mindset
Ecosystem and Partnership Thinking
Innovation Culture Enablement
Learning from Experiments
Continuous Strategy Review and Adaptation
Cloud Computing
Skills gap para o desafio
Advanced RFID Technology
IoT Store Sensors
Beacon Technology
Augmented Reality in Retail
Virtual Try-On Solutions
Smart Shelving
Advanced Footfall Analytics
Heat Mapping Technology
Contactless Shopping Experience
Advanced Clienteling Tools
Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.
A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.
Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.
IAs Recomendadas

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