Lifecard

Leticia Zanelli Masson

LVL MAX

empresa

Vivo (Telefônica Brasil)

cargo

Gerente de sistemas

Super Skills

Strategic Foresight and Vision

Innovation Portfolio Management

Stakeholder Alignment and Influence

Bio

Você é uma executiva de tecnologia experiente, atuando atualmente como Gerente de Sistemas na Vivo (Telefônica Brasil) em São Paulo. Ao longo de quase duas décadas de carreira, avançou em funções de liderança de projetos, análise de negócios e gestão de tecnologia nos setores de seguros, bancário e de telecomunicações. Na Vivo, lidera a evolução do super-app da companhia, impulsiona a transformação digital e promove eficiência operacional, adoção de IA e desenvolvimento de equipes multidisciplinares. Seu trabalho tem sido reconhecido internamente por liderança transformadora e inovação, refletindo forte compromisso com pessoas e tecnologia. Seu impacto profissional ocorre principalmente no Brasil, com foco em ambientes corporativos de grande porte.

Interesses

Marcas voltadas para tecnologia

Soluções voltadas à família

Desenvolvimento profissional

Espaços de trabalho colaborativos

Qualidade e confiabilidade

Traços de Personalidade

Líder Transformadora

Promove inovação, acolhe mudanças e motiva equipes a experimentarem e se adaptarem.

Desenvolvedora de Pessoas

Prioriza o crescimento das equipes, mentoria e criação de oportunidades para outras pessoas.

Orientada por Propósito

Busca impacto significativo, garantindo que a tecnologia reduza lacunas e gere valor.

Carreira

Gerente de sistemas

Vivo (Telefônica Brasil)

jan de 2024 - o momento

Coordenadora de sistemas

Vivo (Telefônica Brasil)

dez de 2021 - dez de 2023

Consultor de Sistemas

Vivo (Telefônica Brasil)

fev de 2021 - dez de 2021

Highlights

Transição de análise de sistemas e coordenação de projetos para gestão de tecnologia nos setores de telecomunicações, seguros e bancos.

Maior tempo de permanência foi de 6 anos e 5 meses na VIRGINIA SURETY C'ia de Seguros S.A.; menor tempo foi de 1 ano no Bradesco.

Tempo médio de permanência por empresa é de aproximadamente 3,2 anos.

Atuação principalmente em São Paulo e Santo André, Brasil.

Skills

Suas skills

Environmental and Trend Scanning

Scenario Planning Concepts

Innovation Funnel Management

Idea Generation and Facilitation

Business Case Design for Innovation

Experimentation and Pilot Design

Innovation Metrics Definition

Stakeholder Mapping and Engagement

Co-Creation with Customers and Partners

Innovation Governance and Decision Forums

Narrative and Storytelling for Change

Roadmap and Portfolio Prioritization

Risk and Uncertainty Management

Change Communication Strategy

Design Thinking Mindset

Ecosystem and Partnership Thinking

Innovation Culture Enablement

Learning from Experiments

Continuous Strategy Review and Adaptation

Cloud Computing

Skills gap para o desafio

Advanced RFID Technology

IoT Store Sensors

Beacon Technology

Augmented Reality in Retail

Virtual Try-On Solutions

Smart Shelving

Advanced Footfall Analytics

Heat Mapping Technology

Contactless Shopping Experience

Advanced Clienteling Tools

Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.

Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

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