Lifecard
Mara Durante Martin
LVL MAX
empresa
Vivo (Telefônica Brasil)
cargo
Gerente Sênior Go to Market
Super Skills
Strategic Foresight and Vision
Innovation Portfolio Management
Stakeholder Alignment and Influence
Bio
Você é uma executiva experiente com mais de 16 anos de atuação, atualmente ocupando o cargo de Gerente Sênior de Go to Market B2C na Vivo (Telefônica Brasil) em São Paulo. Sua trajetória na Vivo se estende por uma década, liderando projetos transformadores como o Vivo+ e contribuindo para iniciativas premiadas em experiência do cliente. Sua especialidade conecta os setores de telecomunicações, tecnologia e eletrônicos de consumo, com experiências anteriores na Samsung Electronics e Whirlpool. Reconhecida por sua liderança, você foi peça-chave para o reconhecimento da Vivo no Experience Awards 2023 e no “Great Place to Work 2021”. Seu impacto profissional é voltado principalmente para o Brasil, com foco em organizações de grande porte movidas à inovação.
Interesses
Motivadora de Times
Orientada por Propósito
Aprendizagem Contínua
Consumidora de Tecnologia
Marcas Socialmente Responsáveis
Traços de Personalidade
Líder Inclusiva
Promove diversidade, equidade e pertencimento em todos os ambientes profissionais.
Orientada à Inovação
Impulsiona a inovação tecnológica e de processos, abraçando novas ideias e a transformação digital.
Motivadora de Times
Valoriza a colaboração, celebra conquistas do time e inspira crescimento coletivo.
Carreira
Gerente Sênior Go to Market
Vivo (Telefônica Brasil)
fev de 2024 - o momento
Gerente Sênior de Marketing/ Experiência do Cliente B2C
Vivo (Telefônica Brasil)
•
jun de 2021 - fev de 2024
Manager, Customer Success - E- commerce
Vivo (Telefônica Brasil)
•
fev de 2020 - jun de 2021
Highlights
Está ativa há mais de 16 anos, tendo migrado do planejamento comercial e marketing para posições de liderança sênior em telecomunicações.
Sua maior permanência é na Vivo (Telefônica Brasil), por mais de 10 anos; a menor foi na Whirlpool Corporation por cerca de 1,5 ano; a média de permanência por empresa é de aproximadamente 3,5 anos.
Progrediu de cargos de analista na Whirlpool e Telefônica Empresas para posições de supervisão e gerência na Samsung e Vivo, com foco em experiência do cliente, marketing e estratégia de go-to-market.
Atuou exclusivamente no Brasil, especialmente em São Paulo, refletindo forte presença profissional local.
Assets Recomendados
Grupo
Skills
Suas skills
Environmental and Trend Scanning
Scenario Planning Concepts
Innovation Funnel Management
Idea Generation and Facilitation
Business Case Design for Innovation
Experimentation and Pilot Design
Innovation Metrics Definition
Stakeholder Mapping and Engagement
Co-Creation with Customers and Partners
Innovation Governance and Decision Forums
Narrative and Storytelling for Change
Roadmap and Portfolio Prioritization
Risk and Uncertainty Management
Change Communication Strategy
Design Thinking Mindset
Ecosystem and Partnership Thinking
Innovation Culture Enablement
Learning from Experiments
Continuous Strategy Review and Adaptation
Cloud Computing
Skills gap para o desafio
Advanced Business Strategy
Digital Business Models
Advanced Analytics
Design Thinking
Product Management
Platform Strategy
Ecosystem Thinking
Exponential Organizations
Business Model Innovation
Strategic Foresight
Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.
A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.
Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.
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