Lifecard
Marcos David Prosdoskimis
LVL MAX
empresa
Vivo (Telefônica Brasil)
cargo
Coordenador de sistemas
Super Skills
Software Architecture and Design
High-Quality Software Delivery
Collaborative Engineering Practices
Bio
Você é um líder experiente em tecnologia, atuando como Coordenador de Sistemas na Vivo (Telefônica Brasil), com responsabilidades sobre sistemas legados, expansão de fibra e 5G e desenvolvimento de equipes técnicas. Com uma carreira de mais de 18 anos, ocupou cargos-chave em arquitetura de software, desenvolvimento e gestão de TI em grandes empresas brasileiras de tecnologia e telecomunicações. Possui expertise em sistemas ERP, CRM, telecomunicações e financeiros, sendo reconhecido por formar equipes de alta performance e liderar iniciativas de modernização. Seu trabalho tem forte impacto local e nacional, com base principal em São Paulo.
Interesses
Automóveis
Música
Bem-estar
Religião e espiritualidade
Voluntariado
Traços de Personalidade
Orientação Comunitária
Participação ativa como voluntário e valorização do trabalho em equipe, demonstrando forte compromisso com causas sociais.
Foco na Família
Expressa gratidão e afeto pela família, priorizando relacionamentos próximos.
Persistência e Resiliência
Demonstra perseverança e calma diante de desafios, raramente desistindo.
Carreira
Coordenador de sistemas
Vivo (Telefônica Brasil)
mai de 2022 - o momento · 3 anos 7 meses
Arquiteto de software
Vivo (Telefônica Brasil)
•
mai de 2019 - mai de 2022 · 3 anos 1 mês
Arquiteto Especialista Full Stack
everis
•
abr de 2017 - mai de 2019 · 2 anos 2 meses
Highlights
Atuou como consultor de sistemas e arquiteto de software, liderando desenvolvimento e manutenção de sistemas em diversas tecnologias como C++, Java, C# e PL/SQL.
Formou equipes ágeis de alta performance compostas por estagiários e analistas juniores com domínio em Tuxedo, Shell Script, Java e outras tecnologias.
Implantou processos de qualidade de software e esteiras automatizadas de deploy com integração contínua.
Liderou iniciativas de modernização de ambientes migrando de AIX para Oracle Linux.
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Conexões Recomendadas
Grupo
Skills
Suas skills
Object-Oriented Design
Clean Code Practices
API Design and Integration
Microservices and Distributed Systems
Code Review and Pair Programming
Automated Testing and TDD
Continuous Integration and Delivery
Performance Profiling and Optimization
Secure Coding Practices
Refactoring Legacy Code
Version Control and Branching Strategies
Technical Documentation
Architecture Decision Record Writing
Scalability and Resilience Design
Error Handling and Fault Tolerance
Database Design and Query Optimization
Feature Toggle and Experimentation
Collaborating with Product and UX
Mentoring and Technical Leadership
Cloud Computing
Skills gap para o desafio
Advanced Business Strategy
Digital Business Models
Advanced Analytics
Design Thinking
Product Management
Platform Strategy
Ecosystem Thinking
Exponential Organizations
Business Model Innovation
Strategic Foresight
Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.
A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.
Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.
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