Lifecard
Neiton Arlindo Soares Biguelini
LVL MAX
empresa
Vivo (Telefônica Brasil)
cargo
Tech Manager / Squad Lead
Super Skills
IT Strategy and Architecture Leadership
Technology Operations Management
Stakeholder and Vendor Management
Bio
Você é uma pessoa líder em tecnologia, atualmente atuando como Tech Manager / Squad Lead na Vivo (Telefônica Brasil) em Curitiba, onde lidera iniciativas de transformação digital e equipes multidisciplinares no desenvolvimento de apps e e-commerce. Com mais de 13 anos de experiência, construiu uma carreira sólida nos setores de telecomunicações, automotivo, TI e construção, tendo atuado em organizações como Renault-Nissan-Mitsubishi e Grupo Thá. Sua especialidade abrange metodologias ágeis, gestão de projetos e liderança técnica de equipes, sendo reconhecida por suas contribuições a projetos inovadores premiados. Sua trajetória é marcada por foco em melhoria contínua, arquitetura escalável e promoção de ambientes de alto desempenho, principalmente no mercado brasileiro.
Interesses
Relações Familiares
Reconhecimento
Marcas de Tecnologia
Serviços Profissionais
Qualidade acima da Quantidade
Traços de Personalidade
Líder Colaborativo
Fomenta o trabalho em equipe, a comunicação aberta e o alto desempenho em ambientes multidisciplinares.
Aprendiz Contínuo
Busca educação avançada e certificações, valorizando o crescimento pessoal e profissional.
Orientado a Processos
Aplica metodologias ágeis, Six Sigma e frameworks de gestão de projetos para garantir eficiência e qualidade.
Carreira
Tech Manager / Squad Lead
Vivo (Telefônica Brasil)
mar de 2024 - o momento
Consultor de projetos
Vivo (Telefônica Brasil)
•
set de 2021 - abr de 2024
Senior Project Management
Vivo (Telefônica Brasil)
•
nov de 2020 - set de 2021
Highlights
Gerencia e lidera equipe de desenvolvimento, promovendo ambiente colaborativo e de alto desempenho com feedbacks regulares.
Participa ativamente de cerimônias ágeis, define metas e garante entregas alinhadas com os objetivos do negócio.
Acompanha progresso dos projetos, identifica riscos e age proativamente para garantir o sucesso das entregas.
Promove comunicação eficiente entre áreas da empresa e sinergia entre stakeholders.
Assets Recomendados
Skills
Suas skills
IT Roadmap Definition
Enterprise Architecture Awareness
Application and Infrastructure Portfolio View
Budget and Cost Management in IT
Service Level and Availability Management
Vendor Selection and Management
Risk and Security Awareness
Change and Release Coordination
Incident and Problem Management Oversight
Cloud and On-Premise Integration Concepts
IT Governance and Processes
Stakeholder Communication on Technology Topics
Prioritization of IT Investments
Team Leadership and Development
Innovation in Technology Use
Business Continuity Awareness
Performance Metrics and Reporting
Continuous Improvement of IT Services
Alignment Between IT and Business Strategy
Cloud Computing
Skills gap para o desafio
Advanced RPA Implementation
Computer Vision for Inventory
Cashless Payment Systems
Advanced Fraud Detection
Real-Time Inventory Synchronization
Smart Store Technology
Advanced POS Analytics
Loss Prevention AI
Self-Checkout Optimization
Autonomous Store Operations
Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.
A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.
Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.
IAs Recomendadas
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