Lifecard

Rebeca De Freitas Barros

LVL MAX

empresa

Vivo (Telefônica Brasil)

cargo

Gerente de produtos digitais

Super Skills

Product Strategy and Vision

Customer-Centric Discovery

Data-Informed Product Delivery

Bio

Você é uma experiente Gerente de Produtos Digitais na Vivo (Telefônica Brasil), especializada em experiência do cliente e transformação digital. Sua carreira abrange mais de uma década, com cargos progressivos em gestão de projetos, logística e inovação em grandes organizações como Diageo e Mercedes-Benz AG. Você liderou entregas tecnológicas de alto impacto, recebeu múltiplos reconhecimentos e promove ativamente a liderança feminina. Sua atuação, principalmente no Brasil e na Alemanha, reflete uma combinação de expertise local e global em ambientes de grande escala impulsionados por inovação.

Interesses

Impacto com Propósito

Reconhecimento por Conquistas

Marcas de Tecnologia

Desenvolvimento Profissional

Produtos Inclusivos

Traços de Personalidade

Mentalidade Inovadora

Aprecia tecnologia, inovação e pensamento de design em suas atividades profissionais.

Liderança Colaborativa

Prosperidade em ambientes de equipe e valorização de times diversos, inclusivos e colaborativos.

Mentalidade de Crescimento

Busca novos desafios e valoriza aprendizado contínuo e aprimoramento pessoal.

Carreira

Gerente de produtos digitais

Vivo (Telefônica Brasil)

mai de 2025 - o momento

Gerente de implementação de projetos

Vivo (Telefônica Brasil)

fev de 2024 - abr de 2025

Digital Channels Specialist

Vivo (Telefônica Brasil)

ago de 2022 - fev de 2024

Highlights

Liderança de entregas tecnológicas de alto impacto e promoção da liderança feminina.

Atuação com experiência local (Brasil) e global (Alemanha) em ambientes corporativos de grande escala e orientados à inovação.

Transição de gestão de projetos e logística para liderança em produtos digitais em telecomunicações.

Maior tempo de atuação na Vivo (mais de 6 anos); menor na Mercedes-Benz AG (cerca de 6 meses).

Assets Recomendados

Conexões Recomendadas

Grupo

Skills

Suas skills

Backlog Prioritization

User Story Writing

MVP Scoping

Product Requirements Documentation

Stakeholder Communication

Customer Journey Mapping

Market and Competitor Analysis

Product Roadmap Management

Experiment and A/B Test Design

KPI Definition and Tracking

Value Proposition Design

Agile Ceremonies Facilitation

Problem Framing and Hypothesis Building

Release Planning and Coordination

Qualitative User Research Interpretation

Quantitative Data Analysis for Product Decisions

Cross-Functional Alignment

Customer Feedback Synthesis

Continuous Product Improvement Mindset

Cloud Computing

Skills gap para o desafio

Advanced Business Strategy

Digital Business Models

Advanced Analytics

Design Thinking

Product Management

Platform Strategy

Ecosystem Thinking

Exponential Organizations

Business Model Innovation

Strategic Foresight

Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.

Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

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