Lifecard

Ana Beatriz Urvinis

LVL MAX

empresa

Vivo

cargo

Consultor

Super Skills

Analytical Commercial Planning and Process Optimization

Empathetic and Inclusive Collaborative Leadership

Continuous Learning and Retail Operations Development

Bio

Você é uma profissional que construiu uma carreira sólida na Vivo (Telefônica Brasil), evoluindo de estagiária administrativa em 2014 para a função atual de Consultora de Planejamento Comercial. Especializada em estratégia, Grupo 1 e excelência para canais físicos de varejo, você lidera a otimização de processos e a gestão da mudança para mais de 300 lojas em todo o país. Sua trajetória é marcada por capacitação contínua, incluindo um MBA em Marketing e certificações em Lean Six Sigma e comunicação. Seu impacto é reconhecido pela liderança em grandes projetos, como o relançamento do “Guia V”, e pela atuação ativa em transmissões nacionais e fóruns, tudo isso dentro do setor brasileiro de telecomunicações.

Interesses

Marcas de Desenvolvimento Profissional

Cosméticos e Marketing Digital

Produtos de Tecnologia e Telecomunicações

Acessórios de Qualidade

Marcas Éticas e Inclusivas

Traços de Personalidade

Aprendizado Contínuo

Busca cursos e certificações ativamente para aprimorar habilidades profissionais e pessoais.

Abordagem Analítica e Estratégica

Destaca-se em análise de processos, eficiência operacional e tomada de decisão orientada por dados.

Liderança Empática

Valoriza a colaboração em equipe, a gratidão e a promoção de um ambiente de trabalho positivo.

Carreira

Consultora de Planejamento Comercial

Vivo (Telefônica Brasil)

Nov 2025 - Present

Analista de Canais Presenciais Sênior

Jan 2023 - Nov 2025

Jan 2023 - Nov 2025

Gerente de Operação Loja

Vivo (Telefônica Brasil)

Feb 2022 - Jan 2023

Highlights

Atuação na esfera profissional há mais de 11 anos, progredindo de suporte administrativo para planejamento comercial estratégico em telecomunicações.

O período mais longo é na Vivo, abrangendo mais de 11 anos; a função mais curta durou cerca de 1 ano, com tempo médio de quase 2 anos por posição.

Houve evolução de estágio e funções voltadas ao cliente para gestão sênior e consultoria, com foco em Grupo 1 de loja, gestão de projetos e planejamento estratégico na Vivo.

A carreira foi inteiramente desenvolvida no Brasil, principalmente em São Paulo e sua região metropolitana, com escopo nacional por meio de projetos que impactam lojas em todo o país.

Skills

Suas skills

Sales Performance Analytics

Conversion Rate Analysis

Data-Driven Decision Making

KPI Framework Design

Retail Operations Intelligence

Operational Data Literacy

Store Benchmarking

Customer Flow Analytics

Workforce Management Analytics

Commercial Knowledge Management

Field Execution Standards

Sales Playbook Design

Frontline Sales Enablement

Coaching and Performance Support

Real-Time Operations Monitoring

IPL Indicator Management

Microlearning and Just-in-Time Training

Knowledge Base Management

Campaign Alignment and Activation

Best Practice Identification and Replication

Skills gap para o desafio

Inventory Lifecycle Management

End-of-Life Product Strategy

Markdown and Pricing Optimization

Outlet Retail Operations

Stock Turnover Optimization

Revenue Margin Protection

Demand Forecasting

Category and Assortment Planning

Clearance Strategy Design

In-Store Outlet Experience Design

Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.

Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

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