

Lifecard
Ana Beatriz Urvinis
LVL MAX
empresa
Vivo
cargo
Consultor
Super Skills

Analytical Commercial Planning and Process Optimization

Empathetic and Inclusive Collaborative Leadership

Continuous Learning and Retail Operations Development
Bio
Você é uma profissional que construiu uma carreira sólida na Vivo (Telefônica Brasil), evoluindo de estagiária administrativa em 2014 para a função atual de Consultora de Planejamento Comercial. Especializada em estratégia, Grupo 1 e excelência para canais físicos de varejo, você lidera a otimização de processos e a gestão da mudança para mais de 300 lojas em todo o país. Sua trajetória é marcada por capacitação contínua, incluindo um MBA em Marketing e certificações em Lean Six Sigma e comunicação. Seu impacto é reconhecido pela liderança em grandes projetos, como o relançamento do “Guia V”, e pela atuação ativa em transmissões nacionais e fóruns, tudo isso dentro do setor brasileiro de telecomunicações.
Interesses
Marcas de Desenvolvimento Profissional
Cosméticos e Marketing Digital
Produtos de Tecnologia e Telecomunicações
Acessórios de Qualidade
Marcas Éticas e Inclusivas
Traços de Personalidade
Aprendizado Contínuo
Busca cursos e certificações ativamente para aprimorar habilidades profissionais e pessoais.
Abordagem Analítica e Estratégica
Destaca-se em análise de processos, eficiência operacional e tomada de decisão orientada por dados.
Liderança Empática
Valoriza a colaboração em equipe, a gratidão e a promoção de um ambiente de trabalho positivo.
Carreira
Consultora de Planejamento Comercial
Vivo (Telefônica Brasil)
Nov 2025 - Present
Analista de Canais Presenciais Sênior
Jan 2023 - Nov 2025
•
Jan 2023 - Nov 2025
Gerente de Operação Loja
Vivo (Telefônica Brasil)
•
Feb 2022 - Jan 2023
Highlights
Atuação na esfera profissional há mais de 11 anos, progredindo de suporte administrativo para planejamento comercial estratégico em telecomunicações.
O período mais longo é na Vivo, abrangendo mais de 11 anos; a função mais curta durou cerca de 1 ano, com tempo médio de quase 2 anos por posição.
Houve evolução de estágio e funções voltadas ao cliente para gestão sênior e consultoria, com foco em Grupo 1 de loja, gestão de projetos e planejamento estratégico na Vivo.
A carreira foi inteiramente desenvolvida no Brasil, principalmente em São Paulo e sua região metropolitana, com escopo nacional por meio de projetos que impactam lojas em todo o país.
Assets Recomendados
Skills

Suas skills
Sales Performance Analytics
Conversion Rate Analysis
Data-Driven Decision Making
KPI Framework Design
Retail Operations Intelligence
Operational Data Literacy
Store Benchmarking
Customer Flow Analytics
Workforce Management Analytics
Commercial Knowledge Management
Field Execution Standards
Sales Playbook Design
Frontline Sales Enablement
Coaching and Performance Support
Real-Time Operations Monitoring
IPL Indicator Management
Microlearning and Just-in-Time Training
Knowledge Base Management
Campaign Alignment and Activation
Best Practice Identification and Replication
Skills gap para o desafio
Inventory Lifecycle Management
End-of-Life Product Strategy
Markdown and Pricing Optimization
Outlet Retail Operations
Stock Turnover Optimization
Revenue Margin Protection
Demand Forecasting
Category and Assortment Planning
Clearance Strategy Design
In-Store Outlet Experience Design
Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.
A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.
Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.
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