Lifecard
Meire Paganoto
LVL MAX
empresa
Vivo
cargo
Consultor
Super Skills
Analytical Sales Coordination and Business Support
Relationship-Driven Customer and Team Management
Pragmatic and Adaptive Professional Practice
Bio
Você é uma profissional experiente que atualmente atua como Coordenadora de Suporte de Vendas na Vivo (Telefônica Brasil) desde fevereiro de 2021. Com base no Rio de Janeiro, você desenvolveu expertise em áreas como treinamento, gestão de conflitos, atendimento ao cliente e análise de negócios. Sua carreira tem sido enraizada no setor de telecomunicações, contribuindo para uma das maiores empresas de telecomunicações do Brasil. Sua trajetória profissional reflete forte impacto local, com foco em excelência operacional e liderança de equipes. Você é reconhecida pela capacidade analítica e pelas metodologias ágeis em um ambiente corporativo de grande escala.
Interesses
Lealdade às Telecomunicações
Uso Seletivo de Mídias Sociais
Networking Profissional
Familiaridade com Marcas
Preferência por Praticidade
Traços de Personalidade
Mentalidade Analítica
Destaca-se em análise de dados e análise de negócios, indicando uma abordagem lógica e orientada a detalhes.
Construtora de Relacionamentos
Possui forte habilidade em relacionamentos interpessoais e atendimento ao cliente, valorizando conexão e colaboração.
Profissional Adaptável
A experiência em metodologias ágeis e gestão de conflitos demonstra flexibilidade e resiliência em ambientes dinâmicos.
Carreira
Coordenador de suporte de vendas
Vivo (Telefônica Brasil)
Feb 2021 - Present
—
—
•
—
—
—
•
—
Highlights
Atuação na esfera profissional há mais de 3 anos, com transição para uma função de liderança em telecomunicações.
O período mais longo e o mais curto é na Vivo (Telefônica Brasil), com 3 anos de atuação, fazendo com que o tempo médio de permanência também seja de 3 anos.
Houve progressão do desenvolvimento de habilidades em treinamento, atendimento ao cliente e análise de negócios para uma posição-chave de coordenação na Vivo, com foco em suporte de vendas e gestão de equipe.
A atuação ocorreu exclusivamente no Rio de Janeiro, Brasil, indicando presença profissional local.
Assets Recomendados
Skills
Suas skills
Sales Performance Analytics
Operational Data Literacy
Data-Driven Decision Making
Service Level Monitoring
Conversion Rate Analysis
KPI Framework Design
Retail Operations Intelligence
Customer Flow Analytics
Behavioral Insight from Data
Anomaly Detection and Alerting
Store Benchmarking
IPL Indicator Management
Coaching and Performance Support
Frontline Sales Enablement
Change Adoption and Training
Offer Argumentation Frameworks
Field Execution Standards
Knowledge Base Management
Conflict and Escalation Resolution
Real-Time Decision Making
Skills gap para o desafio
Power BI Dashboard Development
Workforce Management Analytics
Workforce Scheduling Optimization
Real-Time Operations Monitoring
Data Storytelling
Best Practice Identification and Replication
Predictive Staffing Models
Cross-Store Performance Comparison
DAX and Power Query Mastery
Real-Time Data Streaming Analytics
Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.
A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.
Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.
IAs Recomendadas
powered by