Lifecard
Silvia Rezende
LVL MAX
empresa
Vivo
cargo
Consultor
Super Skills
Team-Led PMO and Purpose-Driven Retail Reform
Detail-Focused Architectural Standardization and Expansion
Inclusive and Accessible Multi-Site Project Coordination
Bio
Você é uma profissional de gestão de projetos realizada, atualmente atuando como PMO de reformas de lojas na Vivo (Telefônica Brasil), onde lidera projetos estratégicos de padronização e expansão do varejo. Com uma sólida trajetória em arquitetura e construção, você gerenciou projetos complexos de grande escala em ambientes corporativos e independentes, sendo reconhecida por sua liderança e dedicação. Sua carreira abrange mais de 16 anos, com passagens por empresas como OYO, PROJETARQ e grandes construtoras brasileiras. Sua expertise conecta arquitetura, varejo e gestão de projetos, com foco na entrega de resultados de alto impacto nos principais centros urbanos do Brasil.
Interesses
Estética de design moderno
Lealdade à marca
Funcionalidade e acessibilidade
Compras orientadas à família
Engajamento com eventos e tendências
Traços de Personalidade
Líder orientada à equipe
Valoriza colaboração, celebra o trabalho em equipe e reconhece as contribuições dos colegas.
Profissional focada em detalhes
Enfatiza planejamento, coordenação e qualidade na execução de projetos.
Orientada por propósito
Busca significado no trabalho, priorizando impacto, segurança e inclusão.
Carreira
PMO de reformas de lojas
Vivo (Telefônica Brasil)
Sep 2021 - Present
Arquiteta
Apr 2020 - Sep 2021
•
Apr 2020 - Sep 2021
Transformation Executive
OYO
•
Sep 2019 - Apr 2020
Highlights
Atua profissionalmente há mais de 16 anos, transitando de arquitetura e construção para gestão de projetos em varejo e telecomunicações.
A permanência mais longa foi na Building Contractor Mega 18 (2 anos e 8 meses), enquanto a mais curta foi na Concremat Engineering (2 meses); a média por empresa é de aproximadamente 1,5 anos.
Evoluiu de estágios em arquitetura para prática independente, depois para funções executivas em transformação e gestão de projetos, culminando na posição atual de PMO na Vivo (Telefônica Brasil).
Atuou principalmente no Rio de Janeiro e São Paulo, com projetos em Belo Horizonte, Porto Alegre e outras grandes cidades brasileiras, refletindo atuação nacional.
Assets Recomendados
Skills
Suas skills
Retail Space Design
Store Format Architecture
Prototype and Pilot Testing
Modular Fixture Systems
Space Utilization Analysis
Stakeholder Alignment
Change Management
Supplier and Partner Coordination
Digital-Physical Space Integration
Brand Environment Strategy
Omnichannel Integration Design
Field Execution Standards
Financial Impact Modeling
Signage and Wayfinding Design
Visual Communication Design
Experiential Layout Planning
Traffic Pattern Analysis
Product Exposure Strategy
Customer Journey Mapping
Operational Simplification
Skills gap para o desafio
Visual Merchandising Strategy
Retail Conversion Optimization
Product Storytelling
In-Store Communication Design
Planogram Development
Seasonal Campaign Execution
Consumer Behavior Analysis
Pricing Communication Design
Sensory and Experiential Marketing
Brand Consistency Management
Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.
A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.
Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.
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