Lifecard
Caroline Tarozo Graciani
LVL MAX
empresa
ABF
cargo
Diretora Executiva
Super Skills
Trade Show Direction
Association Executive Management
Women Leadership Advocacy
Bio
Você é uma líder consagrada do setor de franchising brasileiro, atualmente diretora executiva da Associação Brasileira de Franchising (ABF). Sua distinta carreira abrange mais de duas décadas, com destaque para os 14 anos de atuação na ABF, onde anteriormente conduziu estratégias de marketing, eventos e relacionamento. Baseada em São Paulo, seu trabalho tem impacto nacional, particularmente na organização de grandes exposições. Homenageada com o Prêmio ABF Destaque do Franchising 2026 e coautora de "Mulheres no Franchising", sua trajetória reflete dedicação à liderança e à mentoria.
Interesses
Vestuário profissional de alto padrão
Educação profissional premium
Eventos executivos experienciais
Marcas socialmente responsáveis
Mídia e publicações intelectuais
Traços de Personalidade
Liderança movida por relacionamentos
Prioriza a conexão humana e as relações sustentáveis de ecossistema, acreditando que as pessoas são a essência central de um trabalho bem-sucedido.
Resiliência e orientação ao crescimento
Busca continuamente educação profissional e mantém uma perspectiva altamente otimista ao navegar por desafios complexos de gestão.
Estrategista focada em processos
Valoriza a execução estruturada e planejada em vez da improvisação, acreditando que a preparação meticulosa administra ambientes de negócio imprevisíveis.
Carreira
Diretora Executiva
ABF Associação Brasileira de Franchising
Dec 2024 - Present
Head de Relacionamento, Eventos e Comercial
ABF Associação Brasileira de Franchising
•
Feb 2022 - Present
Head de Marketing, Eventos e Relacionamento
ABF Associação Brasileira de Franchising
•
Sep 2011 - May 2022
Highlights
Atuação na esfera profissional há mais de 24 anos, com transição da supervisão operacional para a liderança executiva dentro do setor de franquias.
A permanência mais longa é na ABF, com mais de 14 anos, enquanto as mais curtas envolvem passagens breves de três meses no Buddha Spa e na Fitness Together, resultando em uma média de cerca de seis anos por empresa.
Progressão de supervisora de pré-operações na Bit Company para diversos cargos de gerência de marketing, chegando ao topo da ABF até assegurar a posição executiva.
A presença profissional está localizada principalmente em São Paulo, Brasil, onde lidera grandes iniciativas regionais e nacionais de franchising.
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Skills
Suas skills
Large Expo Production
Exhibitor Relationship Management
Franchising Marketing Strategy
Membership Growth Programs
Regional Convention Planning
Standardized Process Design
Pre Operations Supervision
Wellness Franchise Operations
Sponsorship Commercial Packaging
Book Co Authoring
Diversity Program Design
Personality Assessment Application
Executive Team Leadership
Franchisee Autonomy Balance
Award Program Curation
Vendor Contract Management
Long Term Partnership Building
Sector Agenda Setting
Feedback Mechanism Design
Team Mentoring Practice
Skills gap para o desafio
Retrieval Augmented Generation
Conversational Agent Design
Knowledge Base Curation
Support Ticket Analytics
Churn Prediction Modeling
Franchise Disclosure Compliance
Royalty Transparency Modeling
Escalation Protocol Design
Service Level Design
Field Consultant Enablement
Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.
A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.
Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.
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