Lifecard

Decio Pecin

LVL MAX

empresa

ABF

cargo

Vice-Presidente ABF

Super Skills

Education Franchise Leadership

Acquisition Driven Growth

Franchisee Listening Practice

Bio

Você é um executivo altamente realizado, com mais de 37 anos de experiência profissional, atualmente conselheiro na Casa do Construtor, vice-presidente da ABF e CEO do Grupo CNA+. Ao longo da carreira, transitou com sucesso pelos setores bancário, de franchising e de educação. É amplamente reconhecido por impulsionar o crescimento de marcas, liderar a histórica aquisição da Ctrl+Play pelo CNA e conquistar o prestigiado reconhecimento de excelência da ABF. Baseado principalmente em São Paulo, sua liderança abrange operações locais e nacionais, com foco em governança e inovação digital.

Interesses

Fã apaixonado de tênis e esportes

Estilo de moda profissional high-low

Apreciador de vinhos finos

Hábitos de leitura intelectual profunda

Adoção de tecnologia com alto toque humano

Traços de Personalidade

Liderança resiliente e empática

Supera desafios físicos extremos e defende a escuta ativa, perguntando regularmente a parceiros e franqueados: "Me diga onde dói".

Foco em disciplina e consistência

Destaca o trabalho duro e a consistência diária acima de narrativas, rejeitando firmemente a autovitimização e as desculpas em ambientes de negócio.

Entusiasmo e alta energia

Rejeita ativamente atitudes medíocres e "mornas", acreditando que a paixão profissional compartilhada e a convicção interna são vitais para o sucesso dos projetos.

Carreira

Conselheiro

Casa do Construtor

Jan 2025 - Present

Presidente CEO

CNA Idiomas | Oficial

Jun 2010 - Present

Vice-presidente

ABF Associação Brasileira de Franchising

Jan 2025 - Present

Highlights

Atuação na esfera profissional há mais de 37 anos, com transição do setor bancário para a liderança em franchising e educação.

A permanência mais longa é um período de 14 anos como CEO no CNA, enquanto a mais curta foi um papel de 2 anos na Açotubo, com média de cerca de 6 anos por empresa.

Progressão de supervisor no Bradesco até se tornar figura proeminente em franchising e operações, com cargos seniores na Abrasce, no CNA e na ABF.

Atuação extensa em São Paulo, Guarulhos e Osasco, demonstrando uma pegada profissional brasileira focada e altamente influente.

Skills

Suas skills

Merger Integration Management

Language School Operations

Shopping Center Advocacy

Banking Branch Supervision

Brand Growth Management

Franchisee Pain Diagnosis

Cultural Alignment Screening

Youth Talent Retention

Board Level Governance

Industrial Distribution Management

High Altitude Endurance

Structural AI Adoption

Vice Presidency Representation

Daily Discipline Systems

Franchise Expansion Pacing

Executive Focus Management

Values Based Decisions

Education Market Positioning

Sports Community Engagement

Leadership Accountability Framing

Skills gap para o desafio

Retrieval Augmented Generation

Conversational Agent Design

Knowledge Base Curation

Sentiment Analysis

Support Ticket Analytics

Franchise Disclosure Compliance

Arbitration Clause Analysis

Audit Trail Design

Service Level Design

Franchisee Council Design

Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.

Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

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