Lifecard
Joao Paulo Castro
LVL MAX
empresa
ABF
cargo
Consultor
Super Skills
Data Intelligence Leadership
Applied Neuroscience Research
Media Reputation Analytics
Bio
Você é o cofundador e CEO da Datrix, uma startup pioneira de inteligência de dados digitais no Brasil. Respaldado por mais de duas décadas de experiência profissional, você fez a transição bem-sucedida de uma carreira proeminente no jornalismo de televisão — notadamente nove anos como editor no Grupo Bandeirantes — para os campos de ponta da neurociência aplicada e do big data. Em seguida, dirigiu a estratégia de dados e a análise em agências globais como Weber Shandwick e FSB Holding. Reconhecido globalmente por sua expertise, seu livro sobre neuromarketing foi indicado ao prestigiado Prêmio Jabuti.
Interesses
Soluções de bem-estar com atenção plena
Arte autêntica e instigante
Comunicação de marca autêntica
Modelos analíticos avançados
Presença digital minimalista
Traços de Personalidade
Liderança focada em autonomia
Empodera equipes ao delegar a tomada de decisão e ao acolher os erros, para fomentar o crescimento profissional independente.
Atento e reflexivo
Prioriza a clareza mental de longo prazo por meio de meditação consistente, práticas de desconexão e autoconsciência analítica.
Pensamento movido pela profundidade
Rejeita métricas de vaidade e respostas superficiais, buscando padrões estruturais subjacentes e rigor intelectual em todas as iniciativas.
Carreira
CEO
Datrix
Oct 2024 - Present
Co-Founder
Datrix
•
May 2024 - Present
Director of Data Strategy
FSB Holding
•
Nov 2020 - Mar 2024
Highlights
Atuação na esfera profissional há mais de 21 anos, com transição bem-sucedida do jornalismo de televisão para o campo em rápida evolução da inteligência de dados e da neurociência aplicada.
A permanência mais longa foi um período de nove anos no Grupo Bandeirantes, enquanto a mais curta foi um papel docente de dois meses na ESPM, com estadia média por organização de cerca de dois anos.
Progressão de redações proeminentes até se tornar líder em estratégia de dados e analytics, ocupando cargos de diretoria na Burson, na Weber Shandwick e na FSB Holding antes de cofundar a Datrix.
Atuação principalmente em São Paulo e no Rio de Janeiro, Brasil, com contribuição para projetos globais de pesquisa.
Assets Recomendados
Skills
Suas skills
Predictive Model Design
Reputation Forecasting
Startup Co Founding
Broadcast News Editing
Big Data Architecture
Neuromarketing Research
Book Authoring
Agency Analytics Direction
Social Listening Systems
Team Autonomy Delegation
Meditation Practice
University Teaching
Vanity Metric Filtering
Qualitative Pattern Reading
PR Data Integration
Consumer Attention Measurement
Cultural Repertoire Building
Investigative Research Methods
Client Insight Presentation
Digital Focus Discipline
Skills gap para o desafio
Data Governance
Master Data Management
Data Quality Management
Pipeline Orchestration
CRM Data Unification
Demand Forecasting
Replenishment Optimization
MLOps Deployment
LGPD Compliance
Multi Tenant Architecture
Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.
A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.
Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.
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