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Eduardo Smith

Eduardo Smith

LVL MAX

empresa

42K Investimentos

cargo

Founder

Super Skills

Super Skills

Growth

Digital Transformation

Investment Strategies

Bio

Bio

Você é um executivo e investidor experiente, atuando atualmente como Fundador da 42K Investimentos e Membro do Conselho & Coordenador do Comitê de Estratégia na Softplan, uma das maiores empresas de MultiSaaS e transformação digital do Brasil. Com uma carreira de mais de duas décadas, ocupou cargos fundamentais em tecnologia, mídia e investimento, incluindo CEO da Softplan e VP do Grupo RBS. Liderou grandes iniciativas de M&A, impulsionou a transformação digital e recebeu honrarias como o título de Cidadão Catarinense e múltiplos prêmios Great Place to Work. Seu impacto é nacional e internacional, com forte foco no ecossistema de inovação brasileiro.

Interesses

Interesses

Orientado por Propósito

Disciplinado e Resiliente

Soluções com Foco em Tecnologia

Qualidade e Reputação

Saúde e Bem-Estar

Traços de Personalidade

Traços de Personalidade

Visionário Estratégico

Prioriza o crescimento de longo prazo, a inovação e a liderança de mercado em todas as decisões empresariais.

Líder Centrado em Pessoas

Valoriza o desenvolvimento de equipe, a comunicação aberta e o cultivo de uma cultura positiva e colaborativa.

Aprendiz Contínuo

Demonstra paixão por crescimento pessoal, educação e compartilhamento de conhecimento com outras pessoas.

Carreira

Carreira

Founder

42K Investimentos

7/2015 - Present

Senior Advisor

KANOA

•

10/2025 - Present

Board Member & Strategy Committee Coordinator

Softplan

•

7/2025 - Present

Highlights

Highlights

Atua há mais de 24 anos no mercado profissional, tendo iniciado na consultoria de TI e migrado para posições executivas em mídia, tecnologia e investimento.

Permanência mais longa foi no Grupo RBS (quase 11 anos), e a mais curta na Playmove (1 ano e 9 meses); a média de permanência por empresa é de cerca de 4 anos.

Evoluiu de consultor na McKinsey para cargos executivos no Grupo RBS, depois para CEO e liderança no conselho da Softplan, além de fundador da 42K Investimentos com foco em M&A, transformação digital e investimento em startups.

Atuação principalmente no Brasil (especialmente Florianópolis, São Paulo, Rio de Janeiro, Porto Alegre), com exposição internacional via investimentos e educação nos EUA.

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Skills gap para o desafio

Skills gap para o desafio

Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.


Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

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