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Fernanda Freitas

Fernanda Freitas

LVL MAX

empresa

Atvos

cargo

Vice President of Legal, Government Affairs, and GRC (Governance, Risk and Compliance)

Super Skills

Super Skills

Governance Frameworks

Mergers and Acquisitions

Risk

Bio

Bio

Você é uma executiva jurídica de destaque, atuando atualmente como Vice-Presidente Jurídica, de Assuntos Governamentais e GRC na Atvos, uma das maiores produtoras de energia renovável do Brasil. Sua carreira abrange mais de duas décadas, com posições de liderança em organizações como Grupo Soma, Embraer e Ulhôa Canto Advogados, além de experiência internacional nos EUA. Reconhecida por sua expertise em M&A, compliance, governança e ESG, você liderou equipes jurídicas premiadas e figura entre os 50 principais executivos jurídicos do Brasil. Seu trabalho é marcado por compromisso com inovação, diversidade e negócios éticos, com forte presença nacional e internacional.

Interesses

Interesses

Marcas Sustentáveis

Tecnologia Inovadora

Networking de Qualidade

Prudência Financeira

Marcas Globais

Traços de Personalidade

Traços de Personalidade

Líder Orientado por Missão

Prioriza a sustentabilidade e causar um impacto ambiental positivo na atuação profissional.

Tomador de Decisões Analítico

Baseia-se em dados, tendências e análises econômicas para orientar decisões de investimento e negócios.

Perspectiva Global

Experiência internacional e fluência cultural, com atuação profissional em diversos países e contextos multilíngues.

Carreira

Carreira

Vice President of Legal, Government Affairs, and GRC (Governance, Risk and Compliance)

Atvos

6/2025 - Present

Membro do conselho

UNICA - União da Indústria de Cana-de-Açúcar e Bioenergia

6/2025 - Present

Member of the Ethics Committee

Grupo Soma

6/2021 - 6/2025

Highlights

Highlights

Atua profissionalmente há mais de 22 anos, tendo migrado da consultoria e private equity para cargos de liderança financeira nos setores de agronegócio, energia e infraestrutura.

Maior tempo de permanência foi de quase 3 anos na PAI Partners; o mais curto foi um estágio de 1 mês no JPMorgan; média de 1,5 a 2 anos por empresa.

Evolução de consultor na BCG e investidor na PAI Partners e Antin até CFO global no agronegócio e energia, com papéis-chave na Biosev, COFCO, Ameropa, EuroChem e Atvos.

Experiência profissional em França, Suíça, Brasil, Reino Unido, Rússia, Espanha e Argentina, com forte atuação na América Latina e Europa.

Skills

Suas skills

Suas skills

Legal Strategy

Governance Frameworks

Compliance Standards

Multifunctional Leadership

Stakeholder Engagement

Mergers and Acquisitions

Data Privacy Compliance

Ethics Committee Leadership

Regulatory Affairs

Contract Drafting

Process Improvement

Internal Investigations

Public Affairs Strategy

Anticorruption Training

Negotiation Tactics

Operational Auditing

Team Coordination

Legal Advisory

Conflict Resolution

Financial Transactions

Skills gap para o desafio

Skills gap para o desafio

Process Automation

Systems Integration

Data Engineering

Machine Learning

Decision Automation

Risk Analytics

Data Quality

Data-driven Decision Making

Operational Efficiency

KPI Dashboards

Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.


Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

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