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Joao Paulo Polozzi

Joao Paulo Polozzi

LVL MAX

empresa

Atvos

cargo

Innovation and Digital Agriculture Executive Manager

Super Skills

Super Skills

Process Automation

Project

Innovation

Bio

Bio

Você é um executivo experiente em agricultura digital e inovação, atuando atualmente como Gerente Executivo na Atvos, uma das líderes do setor sucroenergético no Brasil. Com quase duas décadas de experiência, impulsionou iniciativas de transformação digital e tecnologia operacional em grandes empresas como Raízen e Rockwell Automation. É reconhecido por integrar tecnologias avançadas em mais de 500.000 hectares, fomentar a inovação aberta e promover parcerias estratégicas com startups agtech. Sua carreira reflete uma combinação de liderança em projetos locais e internacionais, com foco em soluções escaláveis e sustentáveis em automação industrial e agricultura.

Interesses

Interesses

Marcas de Moda Premium

Estilo de Vida Ativo

Viagens e Experiências

Gastronomia e Vinhos

Tecnologia e Acessórios

Traços de Personalidade

Traços de Personalidade

Líder Orientado a Processos

Prioriza a padronização, a eficiência e a melhoria contínua em todas as atividades profissionais.

Defensor do Trabalho em Equipe

Valoriza a colaboração, a gratidão e a conquista coletiva, celebrando frequentemente os sucessos do time.

Disciplinado e Orientado a Resultados

Enfatiza disciplina, rotina e o desdobramento de objetivos em metas práticas.

Carreira

Carreira

Innovation and Digital Agriculture Executive Manager

Atvos

2/2025 - Present

Gerente de Tecnologia Operacional / Operation Technology Manager

Raízen

4/2018 - 1/2025

Application Center Manager - System and Solution Business

Rockwell Automation

3/2016 - 4/2018

Highlights

Highlights

Atua profissionalmente há mais de 14 anos, com transição de funções técnicas de manutenção para liderança executiva em excelência operacional.

A maior permanência foi no Porto Sudeste, por mais de 5 anos, e a menor na Companhia Siderúrgica Nacional, por cerca de 3 meses; a média por empresa é de aproximadamente 2 anos.

Evoluiu do planejamento de manutenção e processos para se tornar referência em excelência operacional, com foco em melhoria contínua, padronização e inovação em empresas como Atvos, EuroChem Brasil e Porto Sudeste.

Atuação principal no Brasil (especialmente em São Paulo e Rio de Janeiro), com responsabilidades remotas e em múltiplas unidades, indicando abrangência regional.

Skills

Suas skills

Suas skills

Innovation

Digital Agriculture

Process Automation

Technical Leadership

Stakeholder Communication

Team Development

Cross-functional Collaboration

Operational Technology

Automation Solutions

Cost Control

Quality Assurance

Integrated Systems Solutions

Batch Process Implementation

Control Systems Engineering

MES Implementation

Devicenet Protocol

Control Logic Design

SCADA Systems

Allen Bradley

Engineering Best Practices

Skills gap para o desafio

Skills gap para o desafio

Operational Efficiency

Predictive Analytics

Predictive Modeling

Machine Learning

Operational Automation

Systems Integration

Integration Architecture

Data Engineering

Data-driven Decision Making

KPI Dashboards

Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.


Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

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