Lifecard

Lisiane Albuquerque Reis Ferreira

Lisiane Albuquerque Reis Ferreira

LVL MAX

empresa

Softplan

cargo

Gerente de desenvolvimento de software

Super Skills

Super Skills

Digital Transformation

Team Leadership

Software Project

Bio

Bio

Você é uma líder experiente em tecnologia, atualmente atuando como Gerente de Desenvolvimento de Software na Softplan, uma das maiores empresas de software do Brasil. Sua carreira abrange mais de duas décadas, com funções progressivas em engenharia de software, desenvolvimento de produtos e gestão de TI em grandes organizações como Intelbras, Quanta Previdência e Nexxera. Você liderou equipes em transformação digital, inovação e lançamentos de produtos em larga escala, alcançando, notavelmente, 100.000 dispositivos conectados na Intelbras. Seu trabalho é baseado principalmente em Florianópolis, Santa Catarina, com forte impacto no setor tecnológico brasileiro.

Interesses

Interesses

Solícita e Empática

Orientada à Inovação

Marcas de Tecnologia e Inovação

Qualidade e Praticidade

Soluções Centradas no Cliente

Traços de Personalidade

Traços de Personalidade

Líder Centrada nas Pessoas

Prioriza o bem-estar, o crescimento e a colaboração da equipe em todos os ambientes profissionais.

Aprendiz Contínua

Valoriza a educação contínua, o autodesenvolvimento e o compartilhamento de conhecimento com outras pessoas.

Orientada por Propósito

Busca um trabalho significativo que impacte positivamente a sociedade e transforme vidas.

Carreira

Carreira

Gerente de desenvolvimento de software

Softplan

8/2024 - Present

Líder de Desenvolvimento de Produto

Intelbras

2/2022 - 7/2024

Gerente de Tecnologia

ARAXÁ SOLAR

6/2021 - 2/2022

Highlights

Highlights

Atua na área profissional há mais de 24 anos, tendo feito a transição de gestão de projetos para liderança sênior em tecnologia.

Seu período mais longo foi na Nexxera (mais de 8 anos), e os mais curtos na Araxá Solar e Elastri Engenharia (8 meses cada).

Média de permanência por empresa é de cerca de 2,5 anos.

Progrediu de Gerente de Projetos a Diretora de Engenharia de Software e, depois, à liderança executiva em TI e Produtos.

Skills

Suas skills

Suas skills

Software Development

Software Engineering

Java Programming

Oracle Database

UML Design

Scrum Methodology

PMBOK Framework

SQL Analysis

Requirements Analysis

Microsoft SQL Server

Jboss Application Server

Java Enterprise Edition

Hibernate Framework

Digital Transformation

Team Leadership

Process Improvement

Cross-functional Collaboration

Technical Strategy

Innovation

Product Lifecycle

Skills gap para o desafio

Skills gap para o desafio

Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.


Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

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