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Luciano Silva

Luciano Silva

LVL MAX

empresa

Softplan

cargo

Head Vertical Gestão Pública - Unidade do Setor Público - PUB

Super Skills

Super Skills

Public Sector Innovation

Project Leadership

Stakeholder Engagement

Bio

Bio

Você é um executivo experiente em tecnologia para o setor público, atuando atualmente como Head Vertical Gestão Pública na Softplan, em Florianópolis, Brasil. Desde 2003, ocupou cargos-chave na Softplan, incluindo Gerente de Desenvolvimento de Software, Gerente de Projetos de Infraestrutura e Gerente de Relacionamento. Sua carreira reflete mais de duas décadas de liderança em projetos de software e infraestrutura em larga escala para o setor público. Sua especialização está fundamentada em um diploma de Ciências da Computação pela UFSC, sendo reconhecido por promover a transformação digital na gestão governamental. Seu impacto profissional é predominantemente regional, com foco no sul do Brasil.

Interesses

Interesses

Desenvolvimento profissional

Comprador orientado a valor

Entusiasta de tecnologia

Amante de música

Estilo de vida focado em viagens

Traços de Personalidade

Traços de Personalidade

Líder orientado a relacionamentos

Valoriza confiança, colaboração e relacionamentos profissionais de longo prazo.

Tomador de decisões prático

Prefere soluções pragmáticas e econômicas em vez de luxo ou status.

Espírito aventureiro

Gosta de viajar, vivenciar novas experiências e explorar diferentes culturas.

Carreira

Carreira

Head Vertical Gestão Pública - Unidade do Setor Público - PUB

Softplan

10/2024 - Present

Gerente de Relacionamento

Softplan/Poligraph

3/2011 - 12/2024

Gerente de Projetos de Infraestrutura

Softplan/Poligraph

3/2010 - 8/2011

Highlights

Highlights

Atua há mais de 21 anos na área profissional, evoluindo do desenvolvimento de software à liderança executiva em tecnologia para o setor público.

Sua maior permanência é na Softplan, com mais de 21 anos; o cargo de menor duração foi o de Gerente de Projetos de Infraestrutura (1,5 ano), com média superior a 5 anos por posição.

Progrediu de Gerente de Desenvolvimento de Software para liderança na transformação digital do setor público, com ascensão constante na Softplan.

Carreira centrada em Florianópolis, Santa Catarina, Brasil, com forte presença profissional regional.

Skills

Suas skills

Suas skills

Public Sector Innovation

Stakeholder Engagement

Process Optimization

Digital Transformation

Client Relationship

Software Development

Agile

Cross-functional Collaboration

Performance Improvement

Process Improvement

Team Collaboration

Data-driven Decision Making

User-centric Design

Operational Excellence

Trend Analysis

Resource Allocation

Quality Assurance

Emerging Technology Adoption

Innovation Strategy

Leadership Development

Skills gap para o desafio

Skills gap para o desafio

Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.


Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

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