Lifecard

Márcio Santana Souza

Márcio Santana Souza

LVL MAX

empresa

Softplan

cargo

CEO

Super Skills

Super Skills

Public Sector Strategy

Innovation

Agile

Bio

Bio

Você é uma pessoa executiva experiente com mais de duas décadas de atuação em tecnologia e transformação do setor público. Atualmente CEO da Softplan em Florianópolis, liderou iniciativas importantes de digitalização, principalmente em serviços públicos, e ocupa também o cargo de Presidente do Conselho na 1Doc. Sua carreira inclui cargos de liderança na SONDA (Vice-presidente), TOTVS (Diretor, Head de Serviços) e como CIO no Ministério Público do Estado de Mato Grosso. É reconhecido pela condução de transformações digitais em larga escala, recebendo certificações repetidas do Great Place to Work para a Softplan, com forte presença tanto no setor público quanto no privado em todo o Brasil.

Interesses

Interesses

Soluções Tecnológicas e Digitais

Atendimento ao Cliente de Qualidade

Esportes e Eventos

Gastronomia e Convívio

Lealdade à Marca

Traços de Personalidade

Traços de Personalidade

Líder movido por propósito

Motivado por impacto, com objetivo de transformar os serviços públicos e melhorar a sociedade.

Orientado a pessoas

Valoriza o bem-estar da equipe, a gratidão e uma cultura de trabalho positiva.

Defensor da Inovação

Prioriza transformação digital, eficiência e adoção de novas tecnologias.

Carreira

Carreira

CEO

Softplan

6/2025 - Present

Diretor Executivo da Softplan Setor Público

Softplan

8/2023 - 5/2025

Presidente do conselho de administração

1Doc

5/2024 - Present

Highlights

Highlights

Atua há mais de 23 anos na esfera profissional, tendo migrado de administração de sistemas para liderança executiva em tecnologia e inovação no setor público.

Maior tempo de atuação foi na TOTVS (quase 8 anos), enquanto o mais curto foi estágio na Teleprime LLC (3 meses); tempo médio por empresa: cerca de 3,5 anos.

Evolução de Administrador de Sistemas na Elucid a CIO do MP-MT, até cargos executivos na TOTVS e SONDA, chegando a CEO da Softplan e presidente do conselho da 1Doc.

Atuou em Cuiabá, São Paulo e Florianópolis, com experiência internacional em Chicago, demonstrando escopo profissional majoritariamente brasileiro, mas também global.

Skills

Suas skills

Suas skills

Leadership

Innovation

Technology Integration

Public Sector Strategy

ITIL Implementation

COBIT Practices

Agile

Organizational Efficiency

Enterprise Resource Planning

Governance, Risk, Compliance

Quality Assurance

Stakeholder Engagement

Service Delivery Optimization

Data Analysis

Continuous Improvement

Operational Excellence

Cross-functional Collaboration

Performance Metrics

Systems Administration

Information Technology

Skills gap para o desafio

Skills gap para o desafio

Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.


Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.


Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.

Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.


Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.


Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

IAs Recomendadas

powered by