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Priscila Placidino Padilha

Priscila Placidino Padilha

LVL MAX

empresa

Atvos

cargo

Diretora de suprimentos

Super Skills

Super Skills

Supply Chain

Digital Transformation

Negotiation Strategies

Bio

Bio

Você é uma executiva experiente na área de cadeia de suprimentos, com mais de 25 anos de atuação, atualmente ocupando o cargo de Diretora de Suprimentos na Atvos, em São Paulo. Sua trajetória inclui posições de liderança na Hidrovias do Brasil e na Progress Rail (Caterpillar), onde impulsionou a transformação digital e a excelência operacional. É reconhecida por promover a inovação, a diversidade e a sustentabilidade em ambientes industriais e logísticos de grande escala e multinacionais. Participa com frequência de eventos do setor e lançou programas premiados de engajamento com fornecedores. Seu impacto profissional é concentrado no Brasil, com foco nos setores de energia, logística e indústria.

Interesses

Interesses

Liderança Colaborativa

Profissional Adaptável

Atividades ao Ar Livre

Marcas Sustentáveis

Qualidade em vez de Quantidade

Traços de Personalidade

Traços de Personalidade

Tomadora de Decisões Analítica

Confia em dados e análises de mercado antes de tomar decisões profissionais ou pessoais.

Defensora da Sustentabilidade

Prioriza a responsabilidade ambiental e apoia iniciativas de descarbonização e biocombustíveis.

Voltada à Família

Valoriza momentos de qualidade com a família e aprecia interações afetuosas e descontraídas com entes queridos.

Carreira

Carreira

Diretora de suprimentos

Atvos

11/2024 - Present

Superintendente de Supply Chain

Hidrovias do Brasil

10/2022 - 11/2024

Gerente Corporativo de Suprimentos

Hidrovias do Brasil

6/2019 - 10/2022

Highlights

Highlights

Atua há mais de 25 anos, evoluindo de serviços industriais até liderança em cadeia de suprimentos nos setores de energia, logística e ferroviário.

Maior tempo de permanência foi de quase 12 anos na Progress Rail (Caterpillar); menor tempo foi de 9 meses como gerente na mesma empresa; média por empresa: 8 anos.

Progrediu de funções técnicas e de supervisão para cargos de liderança sênior, destacando-se na transformação da cadeia de suprimentos.

Atuou principalmente em São Paulo e Minas Gerais, com projetos também na América do Sul (ex.: integração Brasil-Paraguai).

Skills

Suas skills

Suas skills

Supply Chain

Integrated Supply Chain

Team Leadership

Digital Transformation

Negotiation Strategies

Supplier Relationships

Procurement Processes

Freight Operations

Sustainable Practices

Value Chain Insights

Organizational Development

Cross-functional Leadership

Contract Negotiation

Supplier Development

Results-driven Focus

Operational Efficiency

Process Optimization

Supply Chain Optimization

Data-driven Decision Making

Stakeholder Engagement

Skills gap para o desafio

Skills gap para o desafio

Predictive Analytics

Machine Learning

Operational Automation

Process Automation

Systems Integration

Integration Architecture

Data Engineering

Data Analysis

KPI Dashboards

Data Visualization

Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.


Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

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