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Renato Modesto

Renato Modesto

LVL MAX

empresa

Atvos

cargo

Diretor agrícola

Super Skills

Super Skills

Cost Reduction

Operational

Data Analysis

Bio

Bio

Você é um(a) profissional com mais de 17 anos dedicados à Atvos, tendo progredido de Líder de CTT até a posição atual de Diretor Agrícola. Com base em Rio Brilhante, Mato Grosso do Sul, supervisiona operações de 3 das 8 unidades da empresa, gerenciando mais de 2.100 colaboradores e implementando protocolos de segurança robustos. Sua trajetória profissional é marcada pelo foco em desenvolvimento de liderança e eficiência operacional no agronegócio em larga escala. A carreira foi construída no Brasil, especialmente em Goiás e Mato Grosso do Sul, refletindo forte impacto regional no setor agrícola.

Interesses

Interesses

Eficiência

Aprendizado Contínuo

Marcas de Tecnologia Premium

Soluções Sustentáveis

Ferramentas de Produtividade

Traços de Personalidade

Traços de Personalidade

Líder Colaborativo

Valoriza o trabalho em equipe, a comunicação aberta e motiva times em direção a objetivos comuns.

Visionário Estratégico

Prioriza o planejamento de longo prazo, a transformação digital e soluções inovadoras.

Foco em Pessoas

Enfatiza conexão, reconhecimento e união dentro dos times.

Carreira

Carreira

Diretor agrícola

Atvos

4/2024 - Present

Gerente agrícola

Atvos

5/2019 - 9/2024

coordenador agrícola CTT/Plantio

Atvos

6/2015 - 5/2019

Highlights

Highlights

Atua há mais de 24 anos, com trajetória de desenvolvimento de software e suporte até posições executivas em agronegócio, educação, private equity e varejo.

Maior tempo de permanência foi de 10 anos na Adtalem Global Education e o menor de 5 meses na YDUQS; média de 2,5 anos por empresa.

Evoluiu de Analista de Sistemas e DBA para referência em gestão de TI e transformação digital, liderando em empresas como Atvos, Matera, L’OCCITANE Group e Aqua Capital.

Atuou em São Paulo, Rio de Janeiro, Fortaleza, Salvador e internacionalmente em Nova York e Galícia, demonstrando atuação profissional global.

Skills

Suas skills

Suas skills

Safety Protocols

Cost Reduction

Data Analysis

Financial Analysis

Team Leadership

Process Optimization

Sustainable Practices

Performance Improvement

Talent Development

Risk Assessment

Agricultural Innovation

Data-driven Decisions

Stakeholder Engagement

Resource Allocation

Quality Assurance

Supply Chain

Training Programs

Mentorship Development

Regulatory Compliance

Farm Operations

Skills gap para o desafio

Skills gap para o desafio

Process Automation

Systems Integration

Data Engineering

Machine Learning

Decision Automation

Risk Analytics

Data Quality

Data-driven Decision Making

Operational Efficiency

KPI Dashboards

Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.


Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

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