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Wagner Louwel Oliveira Peroto

Wagner Louwel Oliveira Peroto

LVL MAX

empresa

Atvos

cargo

Diretor de Negócios Agrícolas

Super Skills

Super Skills

Business Development

Negotiation

Planning

Bio

Bio

Você é um executivo experiente do agronegócio, atualmente atuando como Diretor de Negócios Agrícolas da Atvos em São Paulo, Brasil. Ao longo de uma carreira de 16 anos, progrediu por cargos-chave na Atvos, incluindo Gerente Corporativo e Gerente de Negócios, além de ter adquirido experiência internacional na BIOCOM em Angola. A sua expertise abrange agronegócio, cadeia de suprimentos e energia sustentável, com foco em operações em larga escala e inovação. É reconhecido pela liderança em iniciativas de energia limpa e descarbonização da Atvos, com impacto profissional significativo no Brasil e em Angola, refletindo um alcance local e global.

Interesses

Interesses

Foco em Resultados

Ecossistema Google Cloud

Qualidade e Confiabilidade

Entusiasta de Viagens

Desenvolvimento Profissional

Traços de Personalidade

Traços de Personalidade

Mentalidade Analítica

Excele na tomada de decisões orientadas por dados e valoriza evidências em detrimento da intuição.

Aprendiz Contínuo

Busca constantemente educação avançada e certificações, visando expandir sua expertise.

Orientado à Liderança

Lidera equipes multidisciplinares e aprecia mentorar e desenvolver outras pessoas.

Carreira

Carreira

Diretor de Negócios Agrícolas

Atvos

7/2024 - Present

Gerente Corporativo de Negócios Agrícolas

Atvos

2/2020 - 6/2024

Gerente de Negócios Agrícolas

Atvos

4/2017 - 9/2021

Highlights

Highlights

Desenvolvimento e implementação da estratégia de dados, governança e arquitetura de dados.

Gestão do ambiente de BI e liderança de equipe multidisciplinar.

Atuação como PO em squad de Data Science, desenvolvendo algoritmos preditivos para churn e conversão de leads.

Estruturação de Data Warehouse e integração com dados externos para estudos analíticos.

Skills

Suas skills

Suas skills

Agricultural Strategy

Partnership Development

Operational Efficiency

Agribusiness Expansion

Process Optimization

Data Analysis

Market Research

Stakeholder Engagement

Team Leadership

Performance Metrics

Supply Chain Coordination

Financial Analysis

Agroecological Innovation

Market Trends Analysis

Relationship Building

Cross-functional Collaboration

Resource Allocation

Regulatory Compliance

Agricultural Economics

Sustainability Practices

Skills gap para o desafio

Skills gap para o desafio

Process Automation

Systems Integration

Data Engineering

Machine Learning

Decision Automation

Risk Analytics

Data Quality

Data-driven Decision Making

KPI Dashboards

Data Visualization

Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.


Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

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