Lifecard

Wilson Lucena

Wilson Lucena

LVL MAX

empresa

Atvos

cargo

Operations Vice President

Super Skills

Super Skills

Thinking

Team Leadership

Innovation Strategy

Bio

Bio

Você é uma pessoa executiva experiente nos setores de bioenergia e agronegócio, atuando atualmente como Vice-Presidente de Operações (COO) da Atvos, uma das maiores empresas de bioenergia do mundo. Ao longo de uma carreira de 26 anos, liderou operações industriais e agrícolas de grande escala em empresas como BP Bunge Bioenergia, bp bioenergy e Bunge Sugar & Bioenergy. A sua liderança abrangeu a gestão de até 11 usinas e 32 milhões de toneladas de cana-de-açúcar por ano, com forte foco em inovação, sustentabilidade e excelência operacional. Reconhecido como um dos “Mais Influentes no Setor Sucroenergético 2024” pelo Prêmio MasterCana, seu impacto é sentido em todo o cenário de energia renovável do Brasil.

Interesses

Interesses

Ferramentas orientadas por tecnologia

Desenvolvimento profissional

Vestuário profissional de qualidade

Marcas práticas

Conteúdo baseado em fatos

Traços de Personalidade

Traços de Personalidade

Solucionador Analítico

Excele na análise de questões complexas e na proposição de soluções baseadas em dados.

Disciplina Emocional

Valoriza a separação entre emoções e decisões e discussões profissionais.

Aprendiz Contínuo

Busca continuamente educação e certificações para se manter atualizado em sua área.

Carreira

Carreira

Operations Vice President

Atvos

12/2024-Present

Executive Industrial Director

bp bioenergy

10/2024-12/2024

Industrial Director (C Level)

BP Bunge Bioenergia

1/2020 - 10/2024

Highlights

Highlights

Coordenação de squads de Data Product Owners, Data Scientists e Data Engineers nos segmentos agroindustrial, ESG, SSMA e People Analytics.

Atuação na entrega e evolução de produtos em dados (Data Lake), Advanced Analytics (modelos preditivos, prescritivos, visão computacional e descritivo) e DataViz.

Interlocução entre times de negócio e técnicos, construindo business cases e storytelling de dados.

Desenvolvimento de redes neurais para detecção de plantas daninhas e algoritmos para anomalias em canaviais.

Skills

Suas skills

Suas skills

Data Analysis

Team Leadership

Market Research

Sales Optimization

Digital Marketing

Innovation Strategy

Problem Solving

Performance Metrics

Brand Development

Trend Analysis

Operational Efficiency

Risk Assessment

Content Creation

Cross-functional Collaboration

Social Media Strategy

User Experience Design

Agile

Influence Strategies

Quality Assurance

Technical Solutions

Skills gap para o desafio

Skills gap para o desafio

Predictive Analytics

Predictive Modeling

Machine Learning

Operational Automation

Systems Integration

Integration Architecture

Data Engineering

Data-driven Decision Making

KPI Dashboards

Data Visualization

Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.


Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

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