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Zilda Maria Hessel

Zilda Maria Hessel

LVL MAX

empresa

SOFTPLAN

cargo

Executive Operations Manager

Super Skills

Super Skills

Operational Efficiency

Leadership

Digital Transformation

Bio

Bio

Você é uma executiva de tecnologia de destaque com mais de 35 anos de experiência, atuando atualmente como Gerente Executiva de Operações na Softplan, em São Paulo. Sua carreira inclui posições de liderança como Diretora de TI e Operações na Autopass S/A, Diretora de Consultoria e Implementações na Sonda e CTO Brasil na First Data Corporation. Você conduziu a transformação digital e a excelência operacional em setores como serviços financeiros, mobilidade urbana e saúde, gerenciando grandes equipes e projetos complexos no Brasil e na América Latina. É reconhecida por sua expertise em governança de TI, continuidade de negócios e inovação estratégica, além de possuir certificação como conselheira.

Interesses

Interesses

Visão Estratégica

Eventos de Tecnologia e Inovação

Gadgets de Qualidade

Livros e Biografias

Música e Colecionáveis

Traços de Personalidade

Traços de Personalidade

Realizadora Resiliente

Superou adversidades, equilibrando carreira e maternidade, e prospera diante de novos desafios.

Líder Inclusiva

Promove diversidade, igualdade de gênero e colaboração em equipe em setores dominados por homens.

Aprendiz Contínua

Valoriza educação contínua, autoavaliação e adapta-se rapidamente a novas tendências e tecnologias.

Carreira

Carreira

Executive Operations Manager

SOFTPLAN

5/2025 - Present

IT and OPERATIONS Director

AUTOPASS S/A

6/2023 - 4/2025

Director of Consulting and Implementations

SONDA

5/2018 - 6/2023

Highlights

Highlights

Você atua há mais de 37 anos na esfera profissional, evoluindo de programadora trainee para executiva C-level em tecnologia e operações.

Sua permanência mais longa foi na Sonda (5 anos), e a mais curta na Getronics (6 meses); a média por empresa é de cerca de 2,5 anos.

Você progrediu de funções técnicas para posições de liderança sênior, com foco em operações de TI, transformação digital e consultoria em grandes empresas como Softplan, Sonda, Autopass e First Data.

Você trabalhou principalmente em São Paulo, Brasil, com responsabilidades regionais no Chile e projetos com impacto na América Latina.

Skills

Suas skills

Suas skills

Operational Efficiency

Leadership

Technical Innovation

Information Security

Cloud Architecture

Data Center

User Support

Digital Transformation

Stakeholder Engagement

Agile

Performance Monitoring

Team Leadership

Supplier Governance

System Integration

Technical Support Strategy

Software Development

Cost Control Strategies

Compliance Implementation

Training Development

Client Relationship

Skills gap para o desafio

Skills gap para o desafio

Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.


Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

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