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Daniel Moreira Marques

Daniel Moreira Marques

LVL MAX

empresa

Natura

cargo

Data & Analytics Director

Super Skills

Super Skills

Digital Transformation

Data Strategy

Cross-functional Leadership

Bio

Bio

Você é uma pessoa experiente em dados e analytics, atuando como Diretor de Dados e Analytics na Natura desde maio de 2022. Com mais de duas décadas de experiência, ocupou cargos importantes na Whirlpool América Latina e na Ultrapar, liderando iniciativas de transformação digital e analytics avançado. A expertise abrange gestão de TI, big data e IA, com forte foco em impacto nos negócios e inovação. É reconhecido por sua liderança em equipes multifuncionais de grande escala e contribuições em projetos locais e regionais no Brasil. Participa frequentemente de eventos do setor e é reconhecido por seu papel na transformação dos negócios orientada por dados.

Interesses

Interesses

Aprendizagem Contínua

Gratidão e Reconhecimento

Marcas Orientadas à Tecnologia

Produtos Sustentáveis

Networking Profissional

Traços de Personalidade

Traços de Personalidade

Líder Transformacional

Impulsiona a transformação digital, inspira equipes e valoriza a inovação nos negócios e na tecnologia.

Colaborativo e Orientado a Pessoas

Prioriza o trabalho em equipe, a comunicação aberta e valoriza perspectivas diversas para o sucesso coletivo.

Voltado para Propósito

Alinha o trabalho a um impacto mais amplo, enfatizando sustentabilidade, responsabilidade social e mudanças positivas.

Carreira

Carreira

Data & Analytics Director

Natura

5/2022 - Present

Head of Data Service, Advanced Analytics, Automation & Digital Innovation

Whirlpool Latin America

11/2018 - 4/2022

Digital Intelligence Manager

Ultrapar

1/2015 - 10/2018

Highlights

Highlights

Atua no setor profissional há mais de 23 anos, tendo iniciado em telecomunicações e TI até migrar para dados, analytics e inovação digital.

Maior tempo de permanência foi na Ultrapar, por quase 17 anos; menor foi na Lloyds TSB como trainee por menos de 1 ano; média de permanência por empresa é de cerca de 5,5 anos.

Evoluiu de Trainee em Telecomunicações para liderança em inteligência digital e analytics, sendo figura de destaque em transformação orientada por dados em empresas como Ultrapar, Whirlpool e Natura.

Trabalhou principalmente em São Paulo, Brasil, com foco na América Latina, demonstrando atuação regional com impacto significativo.

Assets Recomendados

Assets Recomendados

Conexões Recomendadas

Conexões Recomendadas

Skills

Suas skills

Suas skills

Digital Transformation

Data Strategy

Big Data

Data Architecture

Cloud Architecture

Cloud Migration

Data Governance

Data Engineering

Data Visualization

Machine Learning

Iot Integration

Geomarketing Analytics

Mobility Solutions

Analytics Platforms

ETL Pipelines

KPI Development

Performance Metrics

Cross-functional Leadership

Team Building

Supplier Relationships

Skills gap para o desafio

Skills gap para o desafio

Data Analytics

Financial Forecasting

Forecast Accuracy

Data-driven Decisions

Financial Reporting

Financial Planning & Analysis

Agile Transformation

Process Optimization

Back-office Automation

KPI Monitoring

Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.


Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

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