Lifecard

Fabio Valente

Fabio Valente

LVL MAX

empresa

Banco Bmg

cargo

Gerente Executivo Jurídico

Super Skills

Super Skills

Litigation

Debt Recovery Strategy

Regulatory Compliance

Bio

Bio

Você é um executivo jurídico experiente, atuando como Gerente Executivo Jurídico no Banco Bmg em São Paulo desde julho de 2022. Com uma carreira de duas décadas, ocupou posições-chave em grandes organizações como Norte Energia SA, EDP Brasil, Villemor Amaral Advogados e Enel Brasil. A especialização abrange direito bancário, estratégia de contencioso, assuntos regulatórios e governança corporativa nos setores financeiro e de energia. É reconhecido por sua liderança intelectual, participando frequentemente de eventos da indústria e contribuindo com publicações jurídicas. O impacto profissional tem alcance nacional, com forte atuação no cenário jurídico e corporativo brasileir

Interesses

Interesses

Ética Profissional

Vestuário Profissional

Qualidade e Durabilidade

Ferramentas Tecnológicas

Eventos de Networking

Traços de Personalidade

Traços de Personalidade

Tomador de Decisão Analítico

Baseia julgamentos e recomendações em dados e análise minuciosa.

Liderança Estratégica

Prioriza planejamento de longo prazo e execução estruturada nos contextos jurídico e empresarial.

Comunicador Colaborativo

Valoriza trabalho em equipe, diálogo aberto e compartilhamento de conhecimento em ambientes profissionais.

Carreira

Carreira

Gerente Executivo Jurídico

Banco Bmg

7/2022 - Present

Gerente Jurídico Operacional

Norte Energia SA

12/2020 - 7/2022

Coordenador Jurídico - Contencioso Estratégico

Banco BMG

10/2019 - 12/2020

Highlights

Highlights

Skills

Suas skills

Suas skills

Debt Recovery Strategy

Regulatory Compliance

Banking Regulation

Collections Compliance

Labor Litigation

Labor Compliance

Employment Relations

Contract Drafting

Contract Negotiation

Tax law

Patent law

Data Privacy

Privacy Compliance

Open Banking

Legal Risk Assessment

Legal Operations

Legal Team Leadership

Dispute Resolution

Enforcement Actions

Litigation Budgeting

Skills gap para o desafio

Skills gap para o desafio

Predictive Modeling

Data Analysis

Data-driven Decision Making

Market Strategy

Growth Strategy

Analytics Integration

AI Credit Decisioning

Digital Transformation

Business Analysis

Customer-centric Strategy

Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.


Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.


Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.

Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.


Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.


Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

IAs Recomendadas

powered by