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Fernando Silva Pires

Fernando Silva Pires

LVL MAX

empresa

Natura

cargo

IT Director

Super Skills

Super Skills

Tech Leadership

Agile Transformation

Global Program Leadership

Bio

Bio

Você é um executivo de TI experiente, atuando como Diretor de TI na Natura em São Paulo, Brasil. Com uma carreira de mais de 19 anos, ocupou cargos-chave como CIO Regional na Whirlpool Corporation e Business Partner de TI na Gerdau, liderando transformações digitais em larga escala e implantações globais de SAP. Sua expertise abrange inovação digital, gestão da cadeia de suprimentos e metodologias ágeis, com histórico comprovado em projetos regionais e globais na América Latina, América do Norte e Europa. É reconhecido por sua liderança em estratégia de tecnologia, desenvolvimento de equipes e otimização de processos em ambientes multinacionais.

Interesses

Interesses

Marcas Premium de Eletrodomésticos

Produtos Baseados em Tecnologia

Experiências Gastronômicas de Qualidade

Marcas Éticas e Conscientes

Participação em Ofertas Exclusivas

Traços de Personalidade

Traços de Personalidade

Líder Orientado à Inovação

Conduz transformação digital e valoriza soluções criativas impulsionadas por tecnologia.

Empático e Inclusivo

Valoriza empatia, diversidade e inclusão em equipes e práticas empresariais.

Tomador de Riscos Estratégico

Aberto a riscos calculados para crescimento e inovação nos negócios.

Carreira

Carreira

IT Director

Natura

4/2023 - Present

Regional CIO

Whirlpool Corporation

3/2020 - 9/2022

IT Sr Manager Supply Chain & Product Development

Whirlpool Corporation

4/2019 - 3/2020

Highlights

Highlights

Atua profissionalmente há mais de 19 anos, com transição da logística e cadeia de suprimentos para liderança de TI e inovação digital.

Maior tempo de permanência foi na Gerdau por mais de 7 anos, enquanto o menor foi na Bunge por cerca de 5 meses; tempo médio por empresa é de aproximadamente 2,5 anos.

Progrediu de Trainee de Logística a figura de destaque em TI e transformação digital, com foco em cadeia de suprimentos, inovação e liderança tecnológica, passando por Bunge, IBM, Dynpro, Gerdau, Whirlpool e Natura.

Atuou no Brasil, Estados Unidos, Canadá e liderou projetos em 9 países das Américas, indicando atuação profissional global.

Assets Recomendados

Assets Recomendados

Conexões Recomendadas

Conexões Recomendadas

Skills

Suas skills

Suas skills

Tech Leadership

Agile Transformation

E-commerce Acceleration

Intrapreneurship Mindset

Supply Chain Strategy

Global IT Governance

SAP Implementation

ERP Deployment

SAP APO

Demand Planning

S&OP Modernization

Logistics Optimization

Manufacturing IT

Data Strategy

Analytics Delivery

Data Engineering

Insights Generation

Cybersecurity Program

Privacy Program

Devsecops Implementation

Skills gap para o desafio

Skills gap para o desafio

SAP S/4HANA Implementation

Process Mapping

Process Optimization

Process Reengineering

End-to-end Supply Chain

Change Leadership

Business Transformation

Data-driven Insights

Analytics

Organizational Transformation

Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.


Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

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