Lifecard

Gabriel Fernandes

Gabriel Fernandes

LVL MAX

empresa

Natura

cargo

Latam Marketing Director (Brand & Comms)

Super Skills

Super Skills

Brand Strategy

Creative Leadership

Marketing Transformation

Bio

Bio

Você é um(a) executivo(a) de marketing experiente com duas décadas de atuação na América Latina, EUA e Ásia. Atualmente Diretor de Marketing Latam (Marca & Comms) na Natura, lidera a comunicação integrada da Natura e Avon, conduzindo o rebranding da Avon na América Latina. Sua trajetória inclui cargos-chave na Pernod Ricard (Índia e Brasil), Mondelēz International, Ambev, FCB Brasil e Africa Propaganda, com histórico de campanhas premiadas e transformação de negócios. Atuou com marcas globais como Nike, Google e Coca-Cola, conquistando prêmios como Effie Awards e finalista do Cannes Lions. Sua liderança tem gerado crescimento de marca mensurável e inovação em mercados locais e internacionais.

Interesses

Interesses

Marcas Sustentáveis

Soluções Digitais

Marcas Premium e Icônicas

Colaborações Criativas

Compras com Experiência

Traços de Personalidade

Traços de Personalidade

Líder Orientado por Propósito

Prioriza práticas empresariais éticas, sustentáveis e regenerativas em todas as decisões profissionais.

Estrategista Inovador

Destaca-se em reposicionamento de marca, transformação digital e soluções criativas de marketing.

Perspectiva Global

Valoriza experiências multiculturais e adapta estratégias para mercados diversos em diferentes continentes.

Carreira

Carreira

Latam Marketing Director (Brand & Comms)

Natura

11/2024 - Present

Chief Creative Officer (Branding & Digital)

Pernod Ricard

6/2021 - 8/2023

Head of Digital Experience

Mondelēz International

4/2020 - 6/2021

Highlights

Highlights

Gabriel Fernandes atua há mais de 20 anos, tendo evoluído de cargos em estratégia criativa em Nova York para posições seniores de liderança em marketing nos setores de bens de consumo, bebidas e agências.

Seu período mais longo foi na Pernod Ricard (Brasil e Índia), por quase 7 anos; o mais curto foi um intervalo de consultoria de 1 ano, com média de 2,5 anos por empresa.

Avançou de funções criativas e estratégicas na Project 2050 e Africa Propaganda para posições de diretoria na FCB Brasil, Ambev, Mondelēz e, por fim, para liderança regional na Pernod Ricard e Natura.

Sua atuação cobre Brasil, EUA e Índia, refletindo um escopo global com forte foco na América Latina e Ásia.

Assets Recomendados

Assets Recomendados

Conexões Recomendadas

Conexões Recomendadas

Skills

Suas skills

Suas skills

Brand Strategy

Rebranding Strategy

Brand Turnaround

Brand Positioning

Integrated Communications

Creative Leadership

Marketing Transformation

Consumer Insights

Data Insights

Marketing Analytics

CRM Strategy

E-commerce Strategy

Ecommerce Partnerships

Omnichannel Campaigns

Integrated Campaigns

Content Strategy

In-house Content

Content Studio Setup

Digital Media

Paid Media

Skills gap para o desafio

Skills gap para o desafio

Brand Revitalization

Brand Repositioning

Influencer Marketing

Social Media Strategy

Digital Marketing

Audience Segmentation

Agile Transformation

Analytics

Digital Transformation

Creative Strategy

Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.


Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.


Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.

Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.


Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.


Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

IAs Recomendadas

powered by