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Hans Werner

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LVL MAX

empresa

Natura Ecuador

cargo

Gerente General Natura Ecuador

Super Skills

Super Skills

Regional Leadership

Direct Selling Model

Commercial Strategy

Bio

Bio

Você é o Gerente Geral da Natura Equador, liderando a expansão e o crescimento sustentável da empresa na América Latina. Com mais de duas décadas na Natura, ocupou cargos fundamentais no Peru, Brasil, Chile e México, incluindo Diretor Geral da Natura México e presidente da Associação Mexicana de Venda Direta. É reconhecido(a) por impulsionar grandes transformações, como estratégias omnichannel, expansão do varejo e digitalização, impactando operações com até 500.000 vendedores(as) diretos(as). Sua liderança recebeu reconhecimento da indústria, incluindo o topo do ranking do MERCO Talento em atração de talentos no Equador, e sua influência se estende aos mercados locais e internacionais.

Interesses

Interesses

Marcas Sustentáveis

Soluções Inovadoras

Envolvimento Comunitário

Reconhecimento e Legado

Bem-estar Pessoal

Traços de Personalidade

Traços de Personalidade

Líder Orientado a Propósito

Prioriza impacto significativo, com foco em empoderamento, comunidade e sustentabilidade.

Apreciador da Mudança

Enxerga a transformação e inovação como essenciais para o crescimento e sucesso.

Mentalidade Colaborativa

Valoriza o trabalho em equipe, a união e a cooperação intercultural para alcançar objetivos comuns.

Carreira

Carreira

Gerente General Natura Ecuador

Natura Ecuador

7/2025 - Present

Director General Natura México

Natura

5/2017 - Present

Gerente General Natura Perú

Natura

4/2013 - 4/2017

Highlights

Highlights

Atua há mais de 23 anos na área profissional, evoluindo do planejamento comercial para cargos executivos na indústria de cosméticos e vendas diretas.

Maior permanência foi na Natura México (8+ anos), enquanto a mais curta foi como Coordenador de Planejamento Comercial (2 anos); média de 3,5 anos por função.

Progrediu de cargos em planejamento e marketing no Peru para liderar operações nacionais, tornando-se referência em transformação de negócios e vendas diretas na América Latina.

Atuou no Peru, Chile, México, Brasil e Equador, refletindo forte presença profissional regional e global.

Assets Recomendados

Assets Recomendados

Conexões Recomendadas

Conexões Recomendadas

Skills

Suas skills

Suas skills

Regional Leadership

Commercial Strategy

Sales Strategy

Direct Sales

Direct Selling Model

Sales Force

Trade Marketing

Market Planning

Marketing Strategy

Product Planning

Product Launch

Personal Care

CRM Strategy

Loyalty Programs

Demand Forecasting

Sales Forecasting

KPI Design

Commercial Negotiation

Key Account

Pricing Strategy

Skills gap para o desafio

Skills gap para o desafio

Regional Strategy

Latam Strategy

Market Segmentation

Competitive Analysis

Consumer Insights

Direct Sales Strategy

DTC Growth

Analytics

Data-driven Insights

Digital Transformation

Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.


Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

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