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Henrique Gherardi

Henrique Gherardi

LVL MAX

empresa

Natura

cargo

Diretor de TI

Super Skills

Super Skills

IT Strategy

IT Governance

SAP Project

Bio

Bio

Você é uma pessoa executiva experiente em TI, atualmente exercendo o cargo de Diretor de TI na Natura em São Paulo, Brasil. Com uma carreira que ultrapassa duas décadas, ocupou posições-chave de liderança na Natura e na Arco Educação, impulsionando a transformação digital na América Latina. Sua especialidade inclui governança de TI, gerenciamento de projetos e serviços compartilhados, com forte enfoque em operações multinacionais de grande escala. Sua trajetória profissional reflete um impacto local e regional, especialmente nos setores de cosméticos e educação.

Interesses

Interesses

Profissional Adaptável

Baixa Autoexposição Pública

Comprador Conhecedor de Tecnologia

Lealdade à Marca

Qualidade Acima de Quantidade

Traços de Personalidade

Traços de Personalidade

Orientado à Liderança

Ocupa consistentemente cargos seniores de liderança em TI, demonstrando forte impulso por responsabilidade e influência.

Orientado a Resultados

Valoriza os resultados de projetos e eficiência, com foco em conquistas mensuráveis na vida profissional.

Construtor de Relacionamentos

Mantém uma ampla rede profissional, indicando valorização por conexões e colaboração.

Carreira

Carreira

Diretor de TI

Natura

7/2022 - Present

Diretor de TI

Arco Educação

2/2020 - 7/2022

Diretor de TI - Latim America

Natura

4/2017 - 1/2020

Highlights

Highlights

Atua na esfera profissional há mais de 21 anos, tendo feito a transição de melhoria de processos para liderança em TI em grandes organizações.

Seu maior período em uma empresa foi na Natura por mais de 14 anos (em múltiplas funções), enquanto o menor foi como Gerente de Projeto SAP Latam por cerca de 1,5 ano; a média de permanência por função é de aproximadamente 3,5 anos.

Progrediu de Coordenador de Melhoria de Processos para Diretor de TI, com foco em governança de TI, gerenciamento de projetos e liderança regional em empresas como Natura e Arco Educação.

Trabalhou no Brasil e na Argentina, indicando uma atuação profissional regional na América Latina.

Assets Recomendados

Assets Recomendados

Conexões Recomendadas

Conexões Recomendadas

Skills

Suas skills

Suas skills

IT Strategy

IT Governance

SAP Rollout

Shared Services

Process Improvement

Contract Negotiation

Budget Planning

Cost Optimization

Stakeholder Engagement

Cross-functional Leadership

Regional IT Leadership

Team Development

Resource Allocation

Service Delivery

Service Level

Operational Excellence

Business-it Alignment

Enterprise Architecture

Technology Roadmapping

IT Operations

Skills gap para o desafio

Skills gap para o desafio

SAP S/4HANA Implementation

Process Mapping

Process Optimization

Process Reengineering

End-to-end Supply Chain

Change Leadership

Agile Transformation

Business Transformation

Data-driven Insights

Analytics

Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.


Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

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