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Manuel Rios Krauss

Manuel Rios Krauss

LVL MAX

empresa

Natura

cargo

Chief R&D and Innovation Officer

Super Skills

Super Skills

Consumer-led Innovation

Scaling Brands

Sustainable Ingredient Commercialization

Bio

Bio

Você é um líder de inovação reconhecido globalmente, atuando como Chief R&D and Innovation Officer na Natura e Co-Fundador da Deep Blue BioTech. Com mais de 20 anos nos setores de bens de consumo, beleza e tecnologia climática, conduziu portfólios de múltiplos bilhões de dólares na Unilever e liderou iniciativas premiadas de sustentabilidade. Sua trajetória abrange América Latina, Europa e Reino Unido, com foco em design sustentável, biologia sintética e inovação de impacto. As conquistas incluem prêmios Grand Prix e Silver Lion no Cannes Lions por práticas regenerativas utilizando IA e drones na Amazônia. Sua carreira reflete uma combinação de rigor científico, visão comercial e liderança orientada por propósito.

Interesses

Interesses

Colaborador Estratégico

Perspectiva Global

Marcas Sustentáveis

Soluções Habilitadas por Tecnologia

Performance Premium

Traços de Personalidade

Traços de Personalidade

Líder Orientado por Propósito

Guiado por ética e impacto, prioriza fazer a coisa certa pelas razões corretas.

Orientado para Inovação

Busca constantemente soluções revolucionárias, especialmente em sustentabilidade e biotecnologia.

Pensador Centrado no Consumidor

Compreende profundamente a psicologia do consumidor, priorizando experiência superior de produto e ressonância emocional.

Carreira

Carreira

Chief R&D and Innovation Officer

Natura

5/2025 - Present

Co-Founder & Chair Innovation + Business Development

Deep Blue BioTech

•

9/2024 - Present

Co-Founder & Chief Executive Officer

Deep Blue BioTech

•

4/2023 - 9/2024

Highlights

Highlights

Atua há mais de 20 anos no ambiente profissional, passando de engenharia ambiental e gestão da qualidade para liderança global em beleza, sustentabilidade e tecnologia climática.

Teve a maior permanência na Unilever (mais de 17 anos) e a menor na Cambrium (5 meses); a média de permanência por empresa é de aproximadamente 3,5 anos.

Evoluiu de funções em meio ambiente e qualidade para liderança global de marcas e inovação, culminando em cargos de C-level na Natura e na fundação da Deep Blue BioTech, com papéis-chave na Unilever, Conspiracy of Love e Cambrium.

Atuou na Argentina, Brasil, Reino Unido, Alemanha, França e em toda a Europa e América Latina, evidenciando presença profissional global.

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Grupo

desafio

Cresce
Cabelos

Cresce
Cabelos

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Skills

Suas skills

Suas skills

Consumer-led Innovation

Product Innovation

Sustainable Innovation

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Biodiversity Sourcing

Cosmetic Formulation

Ingredient Commercialization

Protein Materials

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Biotech Commercialization

Venture Building

Startup Fundraising

M&A Integration

Portfolio Strategy

Brand Turnaround

Scaling Brands

Go-to-market Strategy

Market Expansion

Channel Strategy

Retail Strategy

Skills gap para o desafio

Skills gap para o desafio

Consumer Insights

Brand Activation

Digital Marketing

CRM Strategy

E-commerce Strategy

Direct Sales Strategy

Influencer Marketing

Omnichannel Strategy

Consumer Engagement

Analytics

Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.


Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

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