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María Andrea Vargas

María Andrea Vargas

LVL MAX

empresa

Natura &Co

cargo

Gerente General at Natura-Avon Colombia

Super Skills

Super Skills

General

Sales Force Leadership

Category Strategy

Bio

Bio

Você é uma engenheira industrial distinta e atual Gerente Geral da Natura & Avon Colômbia, liderando uma rede com mais de 270.000 consultoras de beleza. Com uma carreira de 25 anos em gigantes globais como Gillette, L’Oréal, Pfizer e Natura &Co, você impulsionou a inovação, a sustentabilidade e o impacto social na indústria de beleza e cuidados pessoais. É celebrada por sua liderança pioneira em sustentabilidade, notavelmente com a iniciativa Amazonía Viva, e foi nomeada Empresária do Ano 2023 pelo La República. Seu trabalho teve um impacto profundo tanto na sociedade colombiana quanto na região amazônica.

Interesses

Interesses

Marcas Sustentáveis

Produtos de Beleza Inovadores

Experiência Omnicanal

Impacto Comunitário

Qualidade e Transparência

Traços de Personalidade

Traços de Personalidade

Líder com Propósito

Prioriza o impacto social e ambiental acima dos ganhos de curto prazo.

Empática e Inclusiva

Valoriza o bem-estar, o empoderamento e a diversidade, especialmente de mulheres e comunidades.

Inovadora Estratégica

Impulsiona o crescimento dos negócios por meio da inovação em produtos e modelos de negócio.

Carreira

Carreira

Gerente General at Natura-Avon Colombia

Natura &Co

7/2023 - Present

Gerente general

Natura

•

6/2022 - 6/2023

Gerente Comercial

Natura

•

6/2020 - 5/2022

Highlights

Highlights

Atua há mais de 25 anos, evoluindo de finanças e marketing à liderança executiva no setor de beleza e cuidados pessoais.

Maior tempo de atuação na Natura &Co (mais de 12 anos); menor na Gillette como trainee de marketing (5 meses); média de permanência por empresa: cerca de 2–3 anos.

Progrediu de analista e gestão de marcas na Gillette a cargos sênior de marketing na L’Oréal e Pfizer, até se tornar executiva proeminente na Natura &Co com foco em sustentabilidade, estratégia comercial e impacto social.

Atuou na Colômbia e Argentina, com responsabilidades regionais na América Latina, refletindo uma trajetória multinacional.

Assets Recomendados

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Conexões Recomendadas

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Grupo

desafio

Social
Commerce

Social
Commerce

Saiba mais

Skills

Suas skills

Suas skills

Sales Force Leadership

Category Strategy

Commercial Planning

Brand Positioning

Product Marketing

Consumer Insights

Go-to-market Strategy

Trade Marketing

Promotional Planning

Pricing Strategy

Budget Forecasting

Channel Strategy

Distribution Strategy

Direct Selling Model

Consultant Incentive Design

Sales Compensation Design

Field Force

Retail Execution

Portfolio Optimization

Product Launch

Skills gap para o desafio

Skills gap para o desafio

CRM Implementation

CRM Integration

Customer Insights

Data Analytics

Data-driven Insights

Analytics Platforms

Consumer Segmentation

Consumer Experience Design

Loyalty Program Design

Incentive Design

Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.


Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

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