Lifecard

Marcio Suzuki

Marcio Suzuki

LVL MAX

empresa

Banco Bmg

cargo

Gerente de desenvolvimento de projetos

Super Skills

Super Skills

Business Analysis

Quality Assurance

Project Delivery

Bio

Bio

Você é um gerente de desenvolvimento de projetos experiente, atualmente liderando iniciativas no Banco Bmg em São Paulo, Brasil. Sua carreira no Banco Bmg se estende por mais de oito anos, tendo evoluído de analista de negócios para coordenador de desenvolvimento e, agora, gerente. Também atuou como analista de QA na VERX Consulting. Sua expertise abrange análise de negócios, análise de sistemas e garantia de qualidade nos setores financeiro e de consultoria, com forte atuação no mercado brasileiro. Sua trajetória profissional demonstra compromisso com ambientes de trabalho híbridos e de grande escala.

Interesses

Interesses

Marcas de Tecnologia

Redes Profissionais

Ferramentas de QA

Soluções para Trabalho Híbrido

Uso Mínimo de Redes Sociais

Traços de Personalidade

Traços de Personalidade

Mentalidade Analítica

Destaca-se em análise de negócios e sistemas, com foco em decisões orientadas por dados.

Orientado a Processos

Valoriza fluxos de trabalho estruturados e metodologias claras de desenvolvimento de projetos.

Líder Adaptável

Atua com excelência em ambientes híbridos, gerenciando equipes diversas com eficácia.

Carreira

Carreira

Gerente de desenvolvimento de projetos

Banco Bmg

3/2023 - Present

Coordenador de desenvolvimento

Banco Bmg

4/2021 - 3/2023

Analista de negócios

Banco BMG

2/2016 - 4/2022

Highlights

Highlights

Atua há mais de oito anos no setor, passando de análise de negócios para gestão de projetos no setor financeiro.

Tem sua maior permanência no Banco Bmg, com mais de oito anos; a menor foi na VERX Consulting, por cerca de um ano, com média de 4,5 anos por empresa.

Evoluiu de funções de QA e análise de negócios para gerente de desenvolvimento de projetos, com foco em liderança e desenvolvimento de sistemas.

Atuou exclusivamente em São Paulo, com presença profissional local consolidada.

Skills

Suas skills

Suas skills

Quality Assurance

Systems Analysis

Requirements Engineering

Test Strategy

Test Automation

Manual Testing

Integration Testing

Regression Testing

UAT Coordination

Test Planning

Test Environment

SQL Server

Database Testing

Query Optimization

Data Modeling

SDLC Optimization

Agile

Scrum Facilitation

Cross-functional Leadership

Team Coaching

Skills gap para o desafio

Skills gap para o desafio

AI Credit Decisioning

Application Architecture

Automation Implementation

Cloud Computing

Data Architecture

Data Engineering

Data Governance

Data Strategy

Decision Automation

Machine Learning

Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.


Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.


Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.

Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.


Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.


Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

IAs Recomendadas

powered by