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Maria Eduarda de Sá Cavalcanti

Maria Eduarda de Sá Cavalcanti

LVL MAX

empresa

Natura

cargo

Sales Director Natura & Avon Brasil

Super Skills

Super Skills

Direct Selling Strategy

Corporate Venture Capital

Open Innovation

Bio

Bio

Você é uma executiva experiente no setor de beleza e bem-estar, atuando atualmente como Diretora de Vendas da Natura & Avon Brasil. Com quase duas décadas de experiência, ocupou funções fundamentais em vendas, marketing e inovação, destacando-se na liderança da expansão da Natura nos Estados Unidos e no lançamento da plataforma Bluma. Sua carreira é marcada pelo foco em inovação aberta, capital de risco corporativo e empoderamento feminino, com forte presença nos mercados brasileiro e internacional. Sua liderança impulsionou crescimento empresarial impactante, desenvolvimento social e iniciativas de sustentabilidade em uma das maiores empresas de cosméticos da América Latina.

Interesses

Interesses

Resiliente e Adaptável

Defensora da Educação

Marcas Sustentáveis

Serviços Habilitados por Tecnologia

Produtos Focados em Empoderamento

Traços de Personalidade

Traços de Personalidade

Líder Orientada por Propósito

Prioriza impacto social, sustentabilidade e empoderamento das mulheres em todas as decisões de negócios.

Inovadora e Mente Aberta

Abraça novas ideias, inovação aberta e parcerias com startups para impulsionar o crescimento dos negócios.

Orientada a Relacionamentos

Valoriza conexões genuínas, colaboração e construção de comunidade dentro e fora da organização.

Carreira

Carreira

Sales Director Natura & Avon Brasil

Natura

10/2024 - Present

New Business, Open Innovation and CVC Director, Natura

Natura

4/2023 - 10/2024

General Manager

Natura US

7/2019 - Present

Highlights

Highlights

Atuação profissional há mais de 18 anos, evoluindo de planejamento comercial e marketing para liderança executiva em vendas, inovação e desenvolvimento de negócios.

Maior tempo de permanência na Natura, com mais de 14 anos; menor tempo como estagiária assistente de consultoria por menos de um ano, com média de aproximadamente 2–3 anos por posição.

Progressão de cargos iniciais em planejamento comercial na Coca-Cola e Amcham-Brasil até se tornar liderança de destaque na Natura, com foco em vendas diretas, inovação aberta e capital de risco corporativo.

Experiência de trabalho no Brasil, Estados Unidos e Canadá, refletindo uma trajetória global com base sólida em São Paulo e Recife.

Assets Recomendados

Assets Recomendados

Conexões Recomendadas

Conexões Recomendadas

Skills

Suas skills

Suas skills

Direct Selling Strategy

Beauty Consultant Journey

Sales Transformation

Sales Operations

Multichannel Strategy

Channel Integration

Sales Force

Revenue Growth Strategy

Go-to-market Strategy

Commercial Planning

Pricing Strategy

Sales Forecasting

Market Expansion

International Expansion

US Market Entry

Team Building

Talent Development

Cross-functional Leadership

Product Launch

Marketing Strategy

Skills gap para o desafio

Skills gap para o desafio

Consumer Insights

Brand Activation

Digital Marketing

CRM Strategy

E-commerce Strategy

Direct Sales Strategy

Influencer Marketing

Omnichannel Strategy

Consumer Engagement

Analytics

Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.


Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

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