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Paulo Mártires

Paulo Mártires

LVL MAX

empresa

Bmg Seguridade

cargo

Chief Financial Officer

Super Skills

Super Skills

Financial Strategy

Turnaround Leadership

Bancassurance Implementation

Bio

Bio

Você é um executivo financeiro experiente com mais de 26 anos de trajetória, atuando atualmente como Diretor Financeiro da Bmg Seguridade em São Paulo, Brasil. Sua carreira inclui cargos de liderança em empresas multinacionais de seguros e serviços financeiros, com posições de destaque na Europ Assistance em Portugal e no Brasil, onde liderou reestruturações e melhorias operacionais significativas. Você gerenciou grandes equipes, conduziu iniciativas de fusões e aquisições, e implementou transformações estratégicas na Europa, África e América Latina. Reconhecido pela expertise em estratégia financeira, reestruturação e governança, seu trabalho tem gerado melhorias estruturais e financeiras consistentes em ambientes complexos e multiculturais.

Interesses

Interesses

Marcas Socialmente Responsáveis

Serviços Financeiros Premium

Patrocínios Culturais e Esportivos

Soluções Sustentáveis

Compras Baseadas em Relacionamento

Traços de Personalidade

Traços de Personalidade

Líder Orientado por Propósito

Prioriza o impacto social e acredita nos negócios como uma força para o bem da sociedade.

Visionário Estratégico

Destaca-se no planejamento de longo prazo, reestruturação e condução de transformações organizacionais.

Construtor de Equipes Colaborativas

Valoriza a parceria, o desenvolvimento de equipes e o sucesso compartilhado em todas as iniciativas profissionais.

Carreira

Carreira

Chief Financial Officer

Bmg Seguridade

1/2023 - Present

CFO na BMG Corretora de Seguros

Banco Bmg

9/2022 - 5/2023

Deputy CEO | VP

Europ Assistance Brasil

9/2018 - 6/2022

Highlights

Highlights

Está ativo há mais de 26 anos, tendo migrado de funções em contabilidade e finanças para cargos executivos em seguros e serviços financeiros.

Sua maior permanência foi na Europ Assistance (Portugal e Brasil) por quase 15 anos; a menor foi na OniWay SA por cerca de 9 meses; a média de permanência por empresa é de aproximadamente 2,5 anos.

Progrediu de cargos técnicos em contabilidade e finanças em Portugal até se tornar CFO e Vice-Presidente em empresas globais de seguros, com foco em reestruturações, M&A e liderança estratégica.

Atuou em Portugal, Brasil, África do Sul, Espanha, Argentina e Chile, com forte presença na América Latina e Europa.

Skills

Suas skills

Suas skills

Financial Strategy

Turnaround Leadership

Bancassurance Implementation

Cost Reduction

Shared Services

Actuarial Oversight

Pricing Strategy

Claims Cost

Process Automation

Lean Implementation

M&A Execution

Post-merger Integration

Financial Consolidation

Budgeting and Forecasting

Cash Flow

Financial Reporting

IFRS Accounting

Financial Controls

Governance Participation

KPI Implementation

Skills gap para o desafio

Skills gap para o desafio

AI Credit Decisioning

Automated Underwriting

Credit Risk Modeling

Credit Scoring Models

Digital Transformation

Predictive Analytics

Machine Learning

Data-driven Decision Making

Underwriting Strategy

Customer Journey Optimization

Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.


Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

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