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Tércio Barelli

Tércio Barelli

LVL MAX

empresa

Natura

cargo

Senior Manager – Transformation Office | Business Transformation & Strategic Execution

Super Skills

Super Skills

Portfolio

Governance Frameworks

Stakeholder Engagement

Bio

Bio

Você é um executivo experiente especializado em transformação de negócios e execução estratégica, atuando atualmente como Gerente Sênior no Escritório de Transformação da Natura. Com uma carreira de mais de duas décadas, desempenhou papéis fundamentais em estratégia, operações e desenvolvimento organizacional em grandes corporações, consultorias e startups. Sua expertise inclui liderança de programas complexos de transformação, integração de equipes multifuncionais e promoção de mudanças culturais, especialmente nos setores de cosméticos e saúde. Seu trabalho possui alcance nacional e latino-americano, sendo reconhecido por sua abordagem holística, orientada por dados e comprometida com a criação de valor sustentável.

Interesses

Interesses

Inovador focado em transformação

Marcas humanizadas

Bem-estar e autodesenvolvimento

Experiências locais de qualidade

Escolhas sustentáveis e éticas

Traços de Personalidade

Traços de Personalidade

Líder orientado por propósito

Prioriza propósito superior e práticas de negócios humanizadas em todas as atividades profissionais.

Pensador sistêmico

Aborda problemas de forma holística, considerando sistemas interconectados e impactos de longo prazo.

Aprendiz contínuo

Valoriza crescimento pessoal, autoconhecimento e desenvolvimento contínuo por meio de metodologias diversas.

Carreira

Carreira

Senior Manager – Transformation Office | Business Transformation & Strategic Execution

Natura

7/2025 - Present

Head Estratégia, Portfólio e Governança Omnicanal

Natura

10/2023 - 8/2025

Gerente Sênior - Planejamento Integrado e Modelo Comercial

Natura

4/2022 - 9/2023

Highlights

Highlights

Atua há mais de 22 anos no mercado, com transição de logística e planejamento para transformação de negócios e liderança executiva.

Maior permanência foi na Natura (mais de 17 anos), e a menor na Chie (cerca de 1,5 ano); média de 4 anos por empresa.

Evoluiu de analista de logística e planejamento para figura de destaque em transformação de negócios, estratégia e governança.

Atuou principalmente no Brasil (São Paulo e Araraquara), com projetos significativos na América Latina.

Assets Recomendados

Assets Recomendados

Conexões Recomendadas

Conexões Recomendadas

Skills

Suas skills

Suas skills

Stakeholder Engagement

Governance Frameworks

KPI Design

Executive Reporting

Data-driven Decisions

Program Coordination

Portfolio Prioritization

Resource Allocation

Cross-functional Alignment

Executive Facilitation

Culture Transformation

Agile

Lean Practices

OKR Implementation

Stage-gate Governance

Process Improvement

Continuous Improvement

Organizational Development

Systems Thinking

Demand Forecasting

Skills gap para o desafio

Skills gap para o desafio

SAP S/4HANA Implementation

Process Mapping

Process Optimization

Process Reengineering

End-to-end Supply Chain

Change Leadership

Agile Transformation

Business Transformation

Data-driven Insights

Analytics

Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.


Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

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