Lifecard

Alessandro Oliveira Ribeiro

LVL MAX

empresa

EcoRodovias

cargo

Gerente Planejamento Financeiro

Super Skills

Financial Planning and Modeling

Data Analysis and Forecasting

Consolidated Financial Reporting

Bio

Você é um executivo financeiro experiente atuando como Gerente de Planejamento Financeiro no Grupo EcoRodovias em São Bernardo do Campo, Brasil. Com mais de duas décadas de experiência, avançou progressivamente em funções de planejamento financeiro, controle e relações com investidores, principalmente em grandes empresas dos setores de infraestrutura e automotivo. Sua expertise abrange consolidação orçamentária, modelagem financeira e planejamento estratégico para grandes organizações, notadamente Grupo EcoRodovias e Volkswagen do Brasil. Sua trajetória reflete um forte foco no mercado brasileiro, com uma breve passagem acadêmica internacional na Irlanda. É reconhecido pela liderança em operações financeiras e colaboração interfuncional.

Interesses

Marcas de Tecnologia Confiáveis

Networking Profissional

Ferramentas de Eficiência

Qualidade em vez de Novidade

Compras com Foco em Negócios

Traços de Personalidade

Tomador de Decisão Analítico

Baseia-se em dados e análise financeira antes de tomar decisões.

Orientado a Processos

Valoriza fluxos de trabalho estruturados e processos eficientes e repetíveis.

Aprendiz Contínuo

Busca educação contínua e desenvolvimento profissional.

Carreira

Gerente de planejamento financeiro

Grupo EcoRodovias

03/2024 - Present

Coordenador de planejamento financeiro

Grupo EcoRodovias

05/2021 - 03/2024

Especialista em Planejamento Financeiro

Grupo EcoRodovias

11/2019 - 05/2021

Highlights

Tem atuado profissionalmente por mais de 23 anos, com transição da área bancária e de análises clínicas para a liderança financeira nos setores de infraestrutura e automotivo.

Seu tempo mais longo foi no Grupo EcoRodovias, onde atua há mais de 15 anos em diversos cargos; a experiência mais breve foi na Volkswagen do Brasil, com menos de um ano, tendo média de 3 a 4 anos por empresa.

Evoluiu de analista de tesouraria no Banco Santander para se tornar uma figura proeminente no planejamento e gestão financeira, com foco em orçamento, previsões e relações com investidores no Grupo EcoRodovias e Volkswagen do Brasil.

Atuou majoritariamente em São Bernardo do Campo e São Paulo, Brasil, com exposição internacional por meio de estudos em Dublin, Irlanda, indicando um foco profissional local com alguma vivência acadêmica global.

Skills

Suas skills

Financial Data Integration

Data Consolidation and ETL

Spreadsheet Formula Validation

Financial Consistency Verification

Variance Analysis

Financial Analysis and Insights

Financial Reporting Standards

Excel and Financial Systems Integration

Change Management for Financial Processes

Regulatory Compliance and CVM Standards

Document Management and Version Control

Performance Analytics

Data Quality Management

Risk Management

Audit Trail and Governance

Explainability and Traceability

Strategic Planning

Stakeholder Communication

Editorial Review and Quality Control

Continuous Improvement

Skills gap para o desafio

Skills gap para
o desafio

Time Series Forecasting

Multivariate Statistical Analysis

Data Architecture For Financial Systems

Explainable AI And Interpretability

Advanced Revenue And Margin Decomposition

Driver-Based Forecasting Models

Automated Scenario Comparison Dashboards

Anomaly Detection In D-1 Results

Anomaly Detection In D-1 Results

Self-Service Planning Tools For Business Areas

Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.

Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

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