Lifecard

Felipe Martimiano

LVL MAX

empresa

EcoRodovias

cargo

Gerente Desenvolvimento Operações

Super Skills

Customer-Centric Operations

Service Excellence Management

Operational Coordination

Bio

Você é um executivo brasileiro experiente, atuando atualmente como Gerente de Desenvolvimento Operacional no Grupo EcoRodovias em São Paulo. Ao longo de mais de 16 anos de carreira, progrediu continuamente em cargos operacionais e gerenciais no setor de concessões rodoviárias e infraestrutura, principalmente na EcoRodovias e suas subsidiárias. Sua especialidade abrange planejamento estratégico, atendimento ao usuário e excelência operacional em empresas de grande porte e relevância nacional. Sua liderança é reconhecida em iniciativas voltadas à segurança, eficiência e inovação nas operações rodoviárias. Seu impacto profissional se concentra no Brasil, com forte presença em São Paulo e no Rio Grande do Sul.

Interesses

Defesa da Melhoria Contínua

Networking Profissional

Apoio a Campanhas Sociais

Lealdade à Marca

Comprador Prático

Traços de Personalidade

Líder Orientado para Equipes

Valoriza a colaboração e a conquista coletiva, expressando frequentemente gratidão às equipes.

Foco em Segurança e Qualidade

Prioriza a segurança operacional e os padrões de alta qualidade em todas as atividades profissionais.

Orientado por Propósito

Enfatiza propósito compartilhado e inovação responsável na abordagem de liderança.

Carreira

Gerente de Desenvolvimento Operacional

Grupo EcoRodovias

Jan/2025 - Present

Gerente de atendimento ao usuário

Ecovias & Ecopistas

Jan/2023 - Jan/2025

Gerente de atendimento ao usuário

Empresa Concessionaria De Rodovias Do Sul S A - Ecosul

Dec/2020 - Dec/2022

Highlights

Atua há mais de 16 anos na esfera profissional, transitando de análise de planejamento para a gestão operacional sênior no setor de infraestrutura rodoviária.

Maior permanência como Analista de Planejamento na Ecovias dos Imigrantes por 6 anos e 8 meses; menor, como Supervisor de Balança por 9 meses; média de permanência por empresa/função é de cerca de 2,5 anos.

Evoluiu de cargos de analista e supervisor para figura de destaque na gestão operacional, com foco em atendimento ao usuário, coordenação de tráfego e desenvolvimento.

Atuou em São Paulo e Pelotas, Rio Grande do Sul, demonstrando presença profissional nacional no Brasil.

Skills

Suas skills

Control Center Operations Design

Field Workforce Enablement

User-Centered Operations UX

Incident and Crisis Management

Customer Service Leadership

Operational Planning

Real-Time Monitoring Systems

Communication and Coordination

Team Development

Performance Metrics Definition

Process Improvement

Safety Culture Development

Stakeholder Engagement

Data-Driven Decision Making

Problem-Solving Methodology

Quality Management

Resource Coordination

Scheduling and Planning

Change Management

Continuous Improvement Methodology

Skills gap para o desafio

Skills gap para
o desafio

Computer Vision For Incident Detection

Real-Time Event Processing

Complex Event Orchestration

AI Product Management

MLOps And Model Monitoring

Data Governance And Quality

Predictive Analytics

Operational Risk Management

Operational Risk Management

Real-Time Workload Balancing Across Concessions

Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.

Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

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