Lifecard
Camila Almeida
LVL MAX
empresa
KION Group
cargo
HR and Sustentability Director in South America
Super Skills
People Operations Intelligence
Employee Experience Strategy
Compliance Automation Strategy
Bio
Você é uma executiva experiente de RH e sustentabilidade, atualmente atuando como Diretora de Pessoas e Sustentabilidade para a América do Sul no KION Group desde dezembro de 2023. Sua carreira abrange mais de duas décadas, com cargos de liderança em grandes organizações como Azul Linhas Aéreas Brasileiras, Omnicom e Coca-Cola Company. Você conduziu transformações centradas em pessoas em setores como aviação, engenharia, logística e bens de consumo, recebendo reconhecimentos como o Prêmio Melhor RH Brasil e reconhecimento por excelência em gestão de pessoas. Seu impacto é tanto nacional quanto regional, com forte presença em São Paulo e no Brasil de forma mais ampla.
Interesses
Resiliente e orientada a soluções
Lealdade à marca Azul
Valoriza parcerias
Apoia responsabilidade social
Gosta de eventos experienciais
Traços de Personalidade
Liderança centrada em pessoas
Prioriza o bem-estar da equipe e valoriza conexões humanas em todos os ambientes profissionais.
Gratidão e positividade
Expressa profunda apreciação pelas alegrias simples da vida e mantém uma perspectiva positiva.
Orientação por propósito
Busca realização ao alinhar o trabalho com impacto social e transformação significativa.
Carreira
HR and Sustentability Director in South America
KION Group
dez de 2023 - o momento
Director of People, Corporate University (UniAzul) and Sustainability
Azul Linhas Aéreas Brasileiras
•
abr de 2019 - nov de 2023
Human Resources Director at AlmapBBDO
Omnicom
•
jun de 2016 - o momento
Highlights
Atua na esfera profissional há mais de 20 anos, evoluindo de trainee de RH para cargos de diretoria em RH e sustentabilidade.
O tempo mais longo de atuação foi na Azul Linhas Aéreas Brasileiras (4,5 anos), enquanto o mais curto foi na Leão Alimentos e Bebidas (1,3 ano); o tempo médio de permanência por empresa é de cerca de 3 anos.
Progrediu de funções iniciais de RH na ALL - América Latina Logística e na Coca-Cola Company para liderança sênior na Omnicom, Azul e agora no KION Group, com foco em gestão de pessoas, educação corporativa e sustentabilidade.
Atuou principalmente em São Paulo, com experiência adicional em Belo Horizonte e Curitiba, refletindo forte foco regional brasileiro com exposição a empresas multinacionais.
Assets Recomendados
Skills
Suas skills
Employee Experience Design
People Analytics Reporting
Policy Interpretation
Confidential Data Handling
Workflow Governance
Organizational Change Enablement
Internal Controls Design
Sustainability Program Coordination
LGPD Compliance Expertise
Data Privacy Management
Secure System Integration
HR Process Automation
Conversational AI Design
HCM Platform Integration
Employee Self-Service Enablement
Access Control Implementation
Audit Trail Generation
Policy-Driven Response Filtering
Knowledge Base Curation
Change Request Processing
Skills gap para o desafio
LLM Fine-Tuning Techniques
Fluig Workflow Connectivity
SOC Security Protocols
Natural Language Processing
Retrieval Augmented Generation
PII Data Anonymization
Multi-System Data Querying
User Authentication Mechanisms
Data Access Governance
Privacy-Preserving AI Operations
Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.
A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.
Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.
IAs Recomendadas
powered by