Dores: Colaboradores da empresa consultam o RH com muita frequência para tirar dúvidas sobre seus benefícios, salários ou mesmo solicitar alterações. Os gestores têm que cruzar muitos dados de forma manual para obter informações que os apoiem.

Desafios: LGPD, integração de sistemas.

Solução proposta:
IA RH Corporativo —> Assistente interno baseado em LLM (GPT) integrado ao

HCM, Fluig e SOC para atendimento aos colaboradores. Leva em conta as políticas internas para

utilização e confidencialidade de informações.

Para o colaborador: este poderá perguntar sobre seu saldo de férias, status de solicitações feitos

para o RH, documentações e outras informações administrativas, de forma a conseguir resolver

dúvidas ou até mesmo abrir solicitações de forma automática, tudo isso de forma simples,

conversacional.

Para o RH: questões como a quantidade de admissões no mês, turnover por área, absenteísmo de

um colaborador etc., poderá ser respondido através da mesma IA conversacional.

Benefícios: Atendimento 24/7, aumento da satisfação do colaborador, menos tempo de espera para

dúvidas simples, redução na procura por atendimento de forma presencial.