Lifecard
Frank Bender
LVL MAX
empresa
KION South America
cargo
CEO Latin America
Super Skills
Enterprise Growth Leadership
Regional Transformation Strategy
Data-Driven Decision Governance
Bio
Você é um executivo experiente que atualmente atua como CEO da América Latina na KION South America, onde lidera desde 2005, impulsionando a expansão e a inovação da empresa em movimentação de materiais e automação. Sua carreira abrange mais de três décadas, com cargos de liderança na ABIMAQ, STILL Brasil, Ferrostaal AG, Conexel e Weidmuller GMBH, tanto no Brasil quanto na Alemanha. Sua expertise cobre automação industrial, logística e gestão de negócios, e você é reconhecido por conduzir a KION durante crises econômicas e promover crescimento sustentável. Seu impacto é tanto regional quanto internacional, com forte foco na América do Sul.
Interesses
Entusiasta da Inovação
Experiências Gastronômicas Premium
Tecnologia Sustentável
Soluções de Automação
Engajamento Presencial
Traços de Personalidade
Líder Guiado pela Integridade
Prioriza honestidade, transparência e conduta ética em todas as negociações comerciais.
Mentalidade Centrada no Cliente
Foca incansavelmente nas necessidades e na satisfação dos clientes em todos os projetos.
Resiliente e Adaptável
ProsperA em ambientes desafiadores, adaptando estratégias para superar adversidades.
Carreira
CEO Latin America
KION South America
jun de 2005 - o momento
Diretor
ABIMAQ
•
jan de 2005 - o momento
Diretor Comercial
STILL Brasil
•
abr de 2001 - jun de 2005
Highlights
Atua na esfera profissional há mais de 35 anos, fazendo a transição da engenharia para a liderança executiva em automação industrial e movimentação de materiais.
A permanência mais longa foi na KION South America, com 19 anos; a mais curta foi de 2 anos na Ferrostaal AG. O tempo médio de permanência por empresa é de aproximadamente 6 anos.
Progrediu de funções de engenharia na Alemanha para cargos de alta gestão e posições de CEO no Brasil, com foco em automação, logística e manufatura, com passagens por Weidmuller GMBH, Conexel, Ferrostaal AG, STILL Brasil e KION South America.
Trabalhou na Alemanha e amplamente no Brasil (São Paulo, Rio de Janeiro, Indaiatuba), refletindo uma liderança regional com exposição internacional.
Assets Recomendados
Skills
Suas skills
Strategic Portfolio Management
Executive Stakeholder Alignment
Transformation Roadmap Design
Operational KPI Governance
Change Leadership
Regional Expansion Planning
Portfolio Prioritization
Cross-Functional Governance
Market Trend Analysis
Competitive Intelligence Gathering
Strategic Pricing Optimization
Commercial Policy Enforcement
Real Margin Calculation
P&L Analysis Automation
Client Margin Analytics
Scenario Impact Forecasting
Churn Risk Prediction
Client Expansion Modeling
Automated Reporting Tools
Process Optimization Strategies
Skills gap para o desafio
Strategic Intelligence Generation
Multi-System Data Integration
Datasul ERP Connectivity
G4 Fleet Integration
Fleet Financial Management
Contract Clause Extraction
Projuris Contract Sync
Automated Billing Verification
Contract Expiration Monitoring
Recommendation Engine Design
Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.
A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.
Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.
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