Lifecard

Kareen Ratton

LVL MAX

empresa

KION South America

cargo

Head of Marketing & Business Development

Super Skills

Demand Generation Leadership

Market Expansion Strategy

Commercial Intelligence Design

Bio

Você é uma executiva experiente de marketing e desenvolvimento de negócios, atualmente atuando como Head of Marketing & Business Development na KION South America desde 2012. Sua carreira abrange mais de duas décadas, com expertise em construção de marca, crescimento centrado no cliente e orquestração de estratégias integradas de entrada no mercado para organizações complexas, com múltiplas marcas, em toda a América Latina. Você ocupou funções essenciais em feiras internacionais de negócios, consultoria estratégica e desenvolvimento de novos negócios, contribuindo para projetos locais e globais. Você é reconhecida por sua liderança em inovação, ESG e inclusão, e tem sido fundamental nas iniciativas premiadas de intralogística da KION.

Interesses

Resiliente e Autoconsciente

Estratégica e Analítica

Defensora da Sustentabilidade

Entusiasta de Tecnologia e Inovação

Busca por Qualidade e Experiência

Traços de Personalidade

Líder Orientada por Propósito

Prioriza impacto significativo, propósito e legado tanto nas atividades profissionais quanto nas pessoais.

Inovadora e Voltada para o Futuro

Adota tecnologia, transformação digital e melhoria contínua nos negócios e na vida.

Colaboradora Centrada em Pessoas

Valoriza trabalho em equipe, inclusão e a construção de relacionamentos fortes e baseados em confiança entre grupos diversos.

Carreira

Head of Marketing & Business Development

KION South America

jun de 2012 - o momento

Project manager - New business development

Hannover Fairs Sulamerica Ltda

mai de 2010 - mai de 2012

Director

Connect Assessoria em Marketing e Eventos

out de 2007 - fev de 2012

Highlights

Atua na esfera profissional há mais de 21 anos, transitando de feiras internacionais de negócios e consultoria para liderança sênior em marketing e desenvolvimento de negócios.

O vínculo mais longo é na KION South America, com mais de 12 anos; o mais curto foi como Director na Connect Assessoria em Marketing e Eventos, por cerca de 4,5 anos; o tempo médio de permanência por empresa é de aproximadamente 7 anos.

Evoluiu da gestão de projetos em feiras internacionais de negócios na Hannover Fairs do Brasil, passando por consultoria e desenvolvimento de novos negócios, até se tornar uma liderança de destaque em intralogística e soluções para cadeia de suprimentos na KION.

Atuou principalmente no Brasil, notadamente em Indaiatuba, São Paulo, com exposição significativa à América Latina, e participou de projetos e eventos globais na Europa e na China.

Skills

Suas skills

Demand Generation Strategy

Go-To-Market Planning

Market Segmentation

Campaign Performance Analytics

Lead Qualification Design

Brand Positioning

Growth Opportunity Mapping

Commercial Messaging

Data Collection Automation

Market Trend Analysis

Competitive Intelligence Gathering

Price Variation Monitoring

Demand Forecasting Models

Automated News Summarization

Business Intelligence Visualization

Churn Risk Prediction

Upsell Opportunity Detection

Cross-Sell Recommendation

RD Marketing Synchronization

Retention Campaign Optimization

Skills gap para o desafio

Customer Success Analytics

Post-Sales Automation

Datasul CRM Integration

Interaction Summary Generation

Personalized Email Automation

Data Integration Mastery

Satisfaction Indicator Fusion

Behavioral Pattern Recognition

Action Suggestion Engine

Lifecycle Management

Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.

Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

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