Lifecard

Marcos Tausendfreund

LVL MAX

empresa

KION South America

cargo

Gerente de Treinamento e Suporte Tecnico

Super Skills

Technical Capability Development

Support Process Excellence

Technical Knowledge Management

Bio

Você é um profissional experiente em treinamento técnico e suporte de produto, atualmente atuando como Gerente de Treinamento e Suporte Técnico na KION South America em São Bernardo do Campo, Brasil. Com uma carreira que se estende por mais de duas décadas, você desempenhou papéis fundamentais na coordenação de treinamentos e na gestão técnica no setor de movimentação de materiais, notadamente na KION Group e em suas subsidiárias. Sua especialização inclui liderar treinamentos de baterias de íon-lítio de alta tensão e dar suporte a redes de serviço em todo o país. Seu trabalho é reconhecido tanto localmente quanto por meio de treinamentos internacionais, refletindo um forte compromisso com a excelência técnica e o avanço do setor.

Interesses

Marcas Profissionais

Treinamento de Qualidade

Tecnologia Inovadora

Engajamento da Equipe

Soluções Práticas

Traços de Personalidade

Especialização Técnica

Conhecimento profundo em baterias de íon-lítio e suporte técnico de produto.

Compromisso com a Liderança

Funções de liderança de longo prazo demonstram dedicação e confiabilidade.

Compartilhamento de Conhecimento

Treina e educa equipes ativamente, valorizando o crescimento coletivo.

Carreira

Gerente de Treinamento e Suporte Tecnico

KION South America

mai de 2012 - o momento

Coordenador de treinamento

Kion South America Fabricação de Produtos para Armazenagem Ltda

jan de 2000 - o momento

Coordenador de Treinamento

KION Group Material Handling Solutions

dez de 1999 - o momento

Highlights

Atua na esfera profissional há mais de 24 anos, transitando da coordenação de treinamentos para a gestão técnica no setor de movimentação de materiais.

A permanência mais longa é na KION South America, excedendo 12 anos; a mais curta é na KION Group Material Handling Solutions (cerca de 1 ano), com uma permanência média de aproximadamente 8 anos por empresa.

Houve progressão de Coordenador de Treinamento para uma posição de destaque na gestão de suporte técnico, com foco em treinamento, suporte de produto e inovação técnica em empresas como KION Group e KION South America.

A atuação ocorreu principalmente em São Bernardo do Campo, São Paulo, Brasil, com exposição internacional por meio de treinamentos na Alemanha, indicando uma base regional com conexões globais.

Skills

Suas skills

Technical Training Enablement

Support Process Standardization

Service Knowledge Management

Technical Documentation Standardization

Equipment Performance Optimization

Root Cause Analysis

Technical Requirement Translation

Client Solution Demonstration

Document Generation AI

Performance Metrics Analytics

Process Optimization Strategies

Data Analysis Acceleration

Solution Conceptualization Aid

Proposal Quality Assurance

Internal Data Structuring

Data Collection Automation

Business Intelligence Visualization

Cross-System Data Reconciliation

Recommendation Engine Design

Scalable Document Production

Skills gap para o desafio

LGPD Compliance Expertise

Data Privacy Management

Secure System Integration

LLM Fine-Tuning Techniques

HR Process Automation

Conversational AI Design

HCM Platform Integration

Fluig Workflow Connectivity

SOC Security Protocols

Employee Self-Service Enablement

Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.

Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

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