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Gustavo Colazante

Gustavo Colazante

LVL MAX

empresa

Natura

cargo

Gerente - Transformation Office Latam

Super Skills

Super Skills

Program Integration

Business Case Development

Cross-functional Alignment

Bio

Bio

Você é um(a) experiente líder em gestão de projetos, atuando atualmente como Gerente do Transformation Office Latam na Natura em São Paulo. Ao longo da carreira, liderou iniciativas de integração e transformação em larga escala pela América Latina, destacando-se na integração entre Avon e Natura nas áreas de operações e logística. Possui experiência nos setores de bens de consumo, varejo e bancário, com passagens de impacto por Unilever, Avon e Itaú Unibanco. É reconhecido(a) pelas certificações em Lean Six Sigma, expertise em métodos ágeis e por promover equipes multiculturais e interfuncionais. Seu trabalho já foi premiado internamente com reconhecimentos simbólicos, evidenciando compromisso com sustentabilidade e excelência operacional.

Interesses

Interesses

Marcas Sustentáveis

Experiências Simbólicas

Desenvolvimento Profissional

Atividades de Team-Building

Qualidade sobre Quantidade

Traços de Personalidade

Traços de Personalidade

Líder Colaborativo

Valoriza o trabalho em equipe, a co-criação e a construção de confiança dentro de grupos diversos.

Orientado por Propósito

Prioriza sustentabilidade, impacto social e contribuições profissionais significativas.

Aprendiz Contínuo

Busca ativamente desenvolvimento profissional e adota novas metodologias.

Carreira

Carreira

Gerente - Transformation Office Latam

Natura

11/2022 - Present

Coordenador de Projetos de Integração - Transformation Office Latam

Natura

3/2021 - 10/2022

Especialista de Projetos de Integração - Transformation Office Latam

Natura

3/2020 - 2/2021

Highlights

Highlights

Atua há mais de 10 anos na esfera profissional, tendo iniciado em engenharia e logística até alcançar a liderança em transformação no setor de bens de consumo.

Permanência mais longa é na Natura &Co/Avon, com mais de 5 anos; a mais curta foi estágio de verão de 1 mês no Itaú Unibanco; média de permanência por empresa é cerca de 2,5 anos.

Evoluiu de estágios e cargos de analista na Unilever e Itaú Unibanco para especialista de projetos e posições de liderança na Avon e Natura, com foco em integração, transformação e excelência operacional.

Trabalhou com grandes corporações multinacionais nos setores de bens de consumo, varejo e bancário, liderando projetos de logística, compras, sustentabilidade e transformação para organizações com milhares de colaboradores.

Skills

Suas skills

Suas skills

Program Integration

Cross-functional Alignment

Program Budgeting

Portfolio Consolidation

Lean six Sigma

Process Standardization

Continuous Improvement

Kaizen Facilitation

Operational Integration

Intralogistics Optimization

Transport Optimization

Distribution Planning

Demand Planning

Procurement Integration

Cost Reduction

Freight Optimization

Route Optimization

Performance Reporting

KPI Consolidation

Reporting Platform

Skills gap para o desafio

Skills gap para o desafio

SAP S/4HANA Implementation

Process Mapping

Process Optimization

Process Reengineering

End-to-end Supply Chain

Change Leadership

Agile Transformation

Business Transformation

Data-driven Insights

Analytics

Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.


Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

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