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Henrique Gherardi

Henrique Gherardi

LVL MAX

empresa

Natura

cargo

Diretor de TI

Super Skills

Super Skills

IT Strategy

IT Governance

SAP Project

Bio

Bio

Você é uma pessoa executiva experiente em TI, atualmente exercendo o cargo de Diretor de TI na Natura em São Paulo, Brasil. Com uma carreira que ultrapassa duas décadas, ocupou posições-chave de liderança na Natura e na Arco Educação, impulsionando a transformação digital na América Latina. Sua especialidade inclui governança de TI, gerenciamento de projetos e serviços compartilhados, com forte enfoque em operações multinacionais de grande escala. Sua trajetória profissional reflete um impacto local e regional, especialmente nos setores de cosméticos e educação.

Interesses

Interesses

Profissional Adaptável

Baixa Autoexposição Pública

Comprador Conhecedor de Tecnologia

Lealdade à Marca

Qualidade Acima de Quantidade

Traços de Personalidade

Traços de Personalidade

Orientado à Liderança

Ocupa consistentemente cargos seniores de liderança em TI, demonstrando forte impulso por responsabilidade e influência.

Orientado a Resultados

Valoriza os resultados de projetos e eficiência, com foco em conquistas mensuráveis na vida profissional.

Construtor de Relacionamentos

Mantém uma ampla rede profissional, indicando valorização por conexões e colaboração.

Carreira

Carreira

Diretor de TI

Natura

7/2022 - Present

Diretor de TI

Arco Educação

2/2020 - 7/2022

Diretor de TI - Latim America

Natura

4/2017 - 1/2020

Highlights

Highlights

Atua na esfera profissional há mais de 21 anos, tendo feito a transição de melhoria de processos para liderança em TI em grandes organizações.

Seu maior período em uma empresa foi na Natura por mais de 14 anos (em múltiplas funções), enquanto o menor foi como Gerente de Projeto SAP Latam por cerca de 1,5 ano; a média de permanência por função é de aproximadamente 3,5 anos.

Progrediu de Coordenador de Melhoria de Processos para Diretor de TI, com foco em governança de TI, gerenciamento de projetos e liderança regional em empresas como Natura e Arco Educação.

Atuou em grandes empresas dos setores de cosméticos e educação, operando consistentemente em organizações de grande escala e complexidade.

Skills

Suas skills

Suas skills

IT Strategy

IT Governance

SAP Rollout

Shared Services

Process Improvement

Contract Negotiation

Budget Planning

Cost Optimization

Stakeholder Engagement

Cross-functional Leadership

Regional IT Leadership

Team Development

Resource Allocation

Service Delivery

Service Level

Operational Excellence

Business-it Alignment

Enterprise Architecture

Technology Roadmapping

IT Operations

Skills gap para o desafio

Skills gap para o desafio

SAP S/4HANA Implementation

Process Mapping

Process Optimization

Process Reengineering

End-to-end Supply Chain

Change Leadership

Agile Transformation

Business Transformation

Data-driven Insights

Analytics

Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.


Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

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