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Maria Eduarda de Sá Cavalcanti

Maria Eduarda de Sá Cavalcanti

LVL MAX

empresa

Natura

cargo

Sales Director Natura & Avon Brasil

Super Skills

Super Skills

Direct Selling Strategy

Corporate Venture Capital

Open Innovation

Bio

Bio

Você é uma executiva experiente no setor de beleza e bem-estar, atuando atualmente como Diretora de Vendas da Natura & Avon Brasil. Com quase duas décadas de experiência, ocupou funções fundamentais em vendas, marketing e inovação, destacando-se na liderança da expansão da Natura nos Estados Unidos e no lançamento da plataforma Bluma. Sua carreira é marcada pelo foco em inovação aberta, capital de risco corporativo e empoderamento feminino, com forte presença nos mercados brasileiro e internacional. Sua liderança impulsionou crescimento empresarial impactante, desenvolvimento social e iniciativas de sustentabilidade em uma das maiores empresas de cosméticos da América Latina.

Interesses

Interesses

Resiliente e Adaptável

Defensora da Educação

Marcas Sustentáveis

Serviços Habilitados por Tecnologia

Produtos Focados em Empoderamento

Traços de Personalidade

Traços de Personalidade

Líder Orientada por Propósito

Prioriza impacto social, sustentabilidade e empoderamento das mulheres em todas as decisões de negócios.

Inovadora e Mente Aberta

Abraça novas ideias, inovação aberta e parcerias com startups para impulsionar o crescimento dos negócios.

Orientada a Relacionamentos

Valoriza conexões genuínas, colaboração e construção de comunidade dentro e fora da organização.

Carreira

Carreira

Sales Director Natura & Avon Brasil

Natura

10/2024 - Present

New Business, Open Innovation and CVC Director, Natura

Natura

4/2023 - 10/2024

General Manager

Natura US

7/2019 - Present

Highlights

Highlights

Atuação profissional há mais de 18 anos, evoluindo de planejamento comercial e marketing para liderança executiva em vendas, inovação e desenvolvimento de negócios.

Maior tempo de permanência na Natura, com mais de 14 anos; menor tempo como estagiária assistente de consultoria por menos de um ano, com média de aproximadamente 2–3 anos por posição.

Progressão de cargos iniciais em planejamento comercial na Coca-Cola e Amcham-Brasil até se tornar liderança de destaque na Natura, com foco em vendas diretas, inovação aberta e capital de risco corporativo.

Engajamento com multinacionais e organizações regionais nos setores de cosméticos, bens de consumo, gestão de riscos e associações empresariais, impulsionando inovação e impacto social.

Skills

Suas skills

Suas skills

Direct Selling Strategy

Beauty Consultant Journey

Sales Transformation

Sales Operations

Multichannel Strategy

Channel Integration

Sales Force

Revenue Growth Strategy

Go-to-market Strategy

Commercial Planning

Pricing Strategy

Sales Forecasting

Market Expansion

International Expansion

US Market Entry

Team Building

Talent Development

Cross-functional Leadership

Product Launch

Marketing Strategy

Skills gap para o desafio

Skills gap para o desafio

Consumer Insights

Brand Activation

Digital Marketing

CRM Strategy

E-commerce Strategy

Direct Sales Strategy

Influencer Marketing

Omnichannel Strategy

Consumer Engagement

Analytics

Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.


Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

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