Lifecard

Patricia Batagello

Patricia Batagello

LVL MAX

empresa

Natura

cargo

Director of Engineering and Architecture

Super Skills

Super Skills

Engineering Leadership

Cloud Architecture

Organizational Scaling

Bio

Bio

Você é uma executiva experiente em tecnologia, atualmente atuando como Diretora de Engenharia e Arquitetura na Natura, onde lidera iniciativas tecnológicas em todas as unidades de negócio. Sua carreira abrange mais de 16 anos, com cargos de liderança na Creditas e Inmetrics, onde conduziu transformações digitais, adoção de nuvem e programas de diversidade. Suas realizações incluem liderar equipes com mais de 250 engenheiros, entregar iniciativas de inclusão indicadas a prêmios e comandar projetos reconhecidos pela AWS e ISG Provider Lens. Seu trabalho teve impacto nacional e internacional, especialmente no Brasil, México, Espanha e Equador, em setores como finanças, varejo e tecnologia.

Interesses

Interesses

Caminhadas na Natureza

Brincadeiras ao Ar Livre com Crianças

Celebrações Festivas

Artes Criativas

Atividades em Família

Traços de Personalidade

Traços de Personalidade

Líder Inclusiva

Defende diversidade, equidade e pertencimento, garantindo que todas as vozes sejam valorizadas na tomada de decisão.

Orientada por Propósito

Busca impacto significativo, alinhando tecnologia com responsabilidade social e mudança positiva.

Colaborativa e Empática

Valoriza trabalho em equipe, gratidão e inteligência emocional, promovendo ambientes de apoio.

Carreira

Carreira

Director of Engineering and Architecture

Natura

6/2024 - Present

Director of Engineering

Creditas

3/2023 - 6/2024

Executive Director

Inmetrics

9/2020 - 2/2023

Highlights

Highlights

Evolução de engenharia de software para liderança executiva em negócios digitais, nuvem e arquitetura.

Maior permanência no Itaú Unibanco (4 anos e 5 meses); menor na Volvo (10 meses); média de 2,2 anos por empresa.

Progresso de desenvolvimento de sistemas para liderança executiva em transformação de nuvem e gestão de engenharia.

Atuação em grandes empresas e startups de tecnologia em serviços financeiros, plataformas digitais e bens de consumo.

Skills

Suas skills

Suas skills

Engineering Leadership

Technical Architecture

Cloud Architecture

Platform Engineering

Devsecops Practices

Site Reliability

Quality Engineering

Integration Architecture

Distributed Team Leadership

Cross-functional Leadership

Agile Scaling

Organizational Scaling

Engineering Operations

Cloud Migration

AWS Partnership

EKS Specialization

Kubernetes Operations

Finops Optimization

Security Engineering

IT Governance

Skills gap para o desafio

Skills gap para o desafio

SAP S/4HANA Implementation

Process Mapping

Process Optimization

Process Reengineering

End-to-end Supply Chain

Change Leadership

Agile Transformation

Business Transformation

Data-driven Insights

Analytics

Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.


Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.


Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.

Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.


Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.


Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

IAs Recomendadas

powered by