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Paulo Andre Silva Serrano

Paulo Andre Silva Serrano

LVL MAX

empresa

Natura

cargo

Diretor Varejo & B2B Brasil | Natura/Avon

Super Skills

Super Skills

Retail Strategy

P&L

Retail Operations

Bio

Bio

Você é um executivo experiente em gestão estratégica e desenvolvimento de negócios de varejo, atuando atualmente como Diretor de Varejo & B2B Brasil na Natura/Avon desde 2019. Com uma carreira de mais de 27 anos, ocupou cargos de liderança em grandes empresas de varejo e moda, como C&A, Cia Hering, Grupo Malwee e Loungerie. Conduziu marcos relevantes, como a Natura atingir 1.000 lojas no Brasil e conquistar reconhecimento entre as '25 Franqueadoras Mais Ousadas'. Seu impacto ocorre principalmente no Brasil, com foco em operações de varejo em larga escala, estratégias omnicanal e inovação.

Interesses

Interesses

Inteligência Emocional

Resiliência e Otimismo

Fidelidade à Marca

Foco em Sustentabilidade

Consumo com Valores

Traços de Personalidade

Traços de Personalidade

Liderança Colaborativa

Valoriza o trabalho em equipe, o diálogo aberto e a conquista coletiva no ambiente de negócios.

Orientação para Inovação

Busca e implementa novas ideias, processos e soluções disruptivas.

Atuação com Propósito

Prioriza impacto social, educação e sustentabilidade em suas atividades.

Carreira

Carreira

Diretor Varejo & B2B Brasil | Natura/Avon

Natura

7/2019 - Present

Consultor de desenvolvimento de negócios

BlinkMe/Viptech/

1/2018 - 7/2019

Diretor Executivo / CEO

Loungerie Intimates

9/2016 - 12/2017

Highlights

Highlights

Atua há mais de 27 anos na área profissional, com transição da gestão de projetos na C&A para liderança executiva na Natura/Avon.

Teve sua maior permanência na C&A, por 11 anos, e a menor na Loungerie (1,25 ano); com média de 3,5 anos por empresa.

Progrediu da gestão de projetos e operações para protagonismo em transformação do varejo, com foco em omnicanalidade, expansão de franquias e inovação em negócios.

Engajou-se com grandes empresas dos setores de varejo, moda e beleza, liderando equipes e projetos em organizações que variam de multinacionais consolidadas a marcas nacionais em crescimento acelerado.

Skills

Suas skills

Suas skills

Retail Strategy

Retail Operations

B2B Sales

Store Network

Channel Development

PMO Leadership

Store Operations

Omnichannel Strategy

Retail Innovation

Retail Transformation

Assortment Planning

Merchandising Strategy

Visual Merchandising

Supply Chain Coordination

Sales Forecasting

Commercial Leadership

Go-to-market Strategy

Retail Marketing

Digital Marketing

E-commerce Integration

Skills gap para o desafio

Skills gap para o desafio

CRM Implementation

CRM Integration

Customer Insights

Data Analytics

Data-driven Insights

Analytics Platforms

Consumer Segmentation

Consumer Insights

Consumer Experience Design

Loyalty Program Design

Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.

A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.


Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.

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