Lifecard
Aryadnne Zanatta
LVL MAX
empresa
Softplan
cargo
Cordenadora de Agilidade - Ministérios Públicos
Super Skills
Organizational Agility Leadership
Advanced Facilitation & Kanban
Inclusion & Accessibility Leadership
Bio
Você é uma líder experiente em agilidade organizacional e transformação digital, atualmente atuando como Coordenadora de Agilidade – Ministérios Públicos na Softplan desde março de 2025. Com mais de 17 anos de experiência profissional, desempenhou papéis fundamentais em empresas de grande porte como Getnet, PagoNxt (Santander), Amaggi e Invillia, promovendo práticas ágeis e inovação em setores como tecnologia, finanças e agronegócio. Sua carreira abrange ambientes locais e globais, com forte atuação no Brasil e exposição internacional na PagoNxt. É reconhecida por suas contribuições impactantes em acessibilidade, diversidade e cultura ágil, e possui certificações avançadas em facilitação e Kanban.
Interesses
Transformação Digital
Práticas Ágeis
Melhoria Contínua
Diversidade e Inclusão
Aventuras ao Ar Livre
Traços de Personalidade
Líder Empoderadora
Cria ambientes onde as pessoas prosperam e valoriza a autoexpressão autêntica.
Orientada à Comunidade
Constrói e participa ativamente de comunidades profissionais e sociais, promovendo a colaboração.
Movida por Inovação
Incentiva abordagens novas e criativas, promovendo melhorias contínuas em processos, produtos e formas de trabalho.
Carreira
AI and Big Data
Social Intelligence
Social Intelligence
AI and Big Data
Social Intelligence
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Social Intelligence
AI and Big Data
Social Intelligence
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Social Intelligence
Highlights
Está ativa há mais de 17 anos, evoluindo de funções de TI e suporte para liderança em agilidade organizacional e transformação digital.
Sua maior permanência foi na Amaggi (5 anos), enquanto a menor foi na Invillia (2 meses); a média de permanência por empresa é de cerca de 2 anos.
Progrediu de posições técnicas e de analista para liderança ágil, trilhando esse caminho em empresas como Amaggi, PagoNxt, Getnet e Softplan, com foco em agilidade, inovação e transformação.
Atuou principalmente no Brasil (Cuiabá, São Paulo, Porto Alegre), com experiência global na PagoNxt, integrando equipes multilíngues e multiculturais.
Assets Recomendados
Skills
Suas skills
Product Discovery (JTBD)
User Interviews & Insight Synthesis
Opportunity–Solution Trees
Value-Based Prioritization (RICE/WSJF)
Backlog Hygiene & Scope Pruning
Hypothesis Framing (Value/Outcome)
North Star Metrics Definition
Event Taxonomy & Instrumentation
Cohort & Retention Analysis
Experiment Design (A/B & Multivariate)
Voice of Customer (VoC) Programs
Beta/Early Access Management
Onboarding Design (First-Run Experience)
Feature Deprecation/Sunset Management
Design System Governance
Accessibility (WCAG) Compliance
Team Enablement & Rituals (Prod/Eng/CS)
Stakeholder Management (Internal/External)
Outcome Storytelling (Value Narratives)
Cross-functional Alignment with PMM
Skills gap para o desafio
Feature Adoption Analytics
In-app Guidance & Enablement
Solution Framing & Positioning
Release Notes Strategy
Public Roadmapping & Transparency
Structured Feedback Loops
Beta/EAP Programs
Event Instrumentation & Taxonomy
A/B Testing Rigor
Product Telemetry Stack
Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.
A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.
Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.
IAs Recomendadas
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