Lifecard
Bruno Soares
LVL MAX
empresa
Softplan
cargo
Chief Information Officer (CIO)
Super Skills
Digital Transformation
Leadership
Information Security
Bio
Você é uma pessoa executiva experiente em tecnologia, atualmente atuando como Chief Information Officer (CIO) na Softplan, em Florianópolis, Brasil. Ao longo de 15 anos na Softplan, evoluiu em cargos de monitoramento de aplicações, administração de banco de dados, coordenação de infraestrutura e gestão de TI. Sua liderança abrange infraestrutura de TI, segurança, nuvem e transformação digital em uma das principais empresas de software do Brasil. Sua carreira é marcada por foco em excelência operacional, inovação e alinhamento estratégico com os objetivos de negócios, principalmente nos setores de tecnologia e judiciário. Seu impacto é regional, com forte presença no sul do Brasil.
Interesses
Otimização de Processos
Marcas de Tecnologia
Entusiasta de Código Aberto
Networking Profissional
Qualidade e Segurança
Traços de Personalidade
Visionário Estratégico
Prioriza o alinhamento da tecnologia com objetivos de negócios de longo prazo e valor sustentável.
Defensor da Inovação
Incentiva o avanço tecnológico e a melhoria contínua dentro das equipes.
Líder Colaborativo
Valoriza o trabalho em equipe e promove uma cultura de parceria e comunicação aberta.
Carreira
AI and Big Data
Social Intelligence
Social Intelligence
AI and Big Data
Social Intelligence
•
Social Intelligence
AI and Big Data
Social Intelligence
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Social Intelligence
Highlights
Atua na área profissional há mais de 15 anos, evoluindo de monitoramento de aplicações para liderança executiva de TI.
Permanência mais longa é na Softplan, com 15 anos; a mais curta foi como Administrador de Banco de Dados por 1 ano, com média de 3–4 anos por cargo dentro da mesma empresa.
Evoluiu de funções técnicas em monitoramento de aplicações e administração de banco de dados para se tornar um CIO proeminente, com foco em governança de TI, segurança e transformação digital na Softplan.
Carreira enraizada em Florianópolis, Santa Catarina, Brasil, refletindo forte foco regional.
Assets Recomendados
Skills
Suas skills
Digital Transformation
IT Governance
Information Security
Leadership
System Reliability Engineering
Operational Efficiency
Cloud Infrastructure
Data Protection
Innovation
Technology Strategy
Stakeholder Engagement
IT Compliance
Technical Architecture
Data Analytics
Cross-functional Collaboration
Performance Optimization
Regulatory Compliance
Team Development
Network Security
Customer-centric Solutions
Skills gap para o desafio
UX Research (Contextual Inquiry)
Interaction Design
Accessibility (WCAG)
Usability Testing
Service Design & Journey Mapping
Content Design & Microcopy
Prototyping & Rapid Iteration
Task Analysis & Flow Simplification
Cognitive Load Management
Personalization & Adaptive UI
Skill Gap corresponde às skills necessárias para o desafio, mas que não conseguimos identificar a partir do profile da pessoa. Não significa que a pessoa não possui as habilidades, mas sim que não há data-points suficientes para inferir que a pessoa tem aquela habilidade.
A inferência de habilidades nesta página foi realizada por meio da tecnologia proprietária da acaso, via Inteligência Artificial, com dados públicos disponíveis nos perfis do LinkedIn dos participantes.
Acesse aca.so e descubra como uma abordagem baseada em skills pode garantir mais agilidade e inteligência na construção de times.
IAs Recomendadas
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